Le poste est basé sur la commune de La Farlède (83210) et nécessite des déplacements fréquents dans la région.
Les missions du poste:
- Gérer le fonctionnement et les équipes des ateliers dans tous les sites (Nice, Le Muy, Aix, Nîmes, Montpellier, La Farlède) soit une dizaine de personnes.
- Aider le responsable des achats de pièces détachées
- Achat des camions et des équipements en collaboration avec le directeur commercial
- Réalisation de devis lors de sinistres en collaboration avec le coordinateur d'exploitation.
- Déplacement sur les différents secteurs chaque quinzaine environ pour faire le point avec les mécaniciens
- Négociation avec les responsables des fournisseurs notamment sur les taux de remise des pièces détachées.
- Réception des véhicules neufs (vérifier le cahier des charges, organiser le flocage...). prévoir les entretiens et visites obligatoires.
- Contrôler la facturation
- Participer à des salons pour s'informer sur les nouveautés dans le secteur
Logiciels utilisés: PARKHEO, Excel, PROVEA
Profil recherché:
De formation technique en mécanique poids lourd, vous possédez une grande expérience en tant que mécanicien PL et avez évolué vers des missions de chef d'atelier ou possédez déjà d'une expérience significative en tant que responsable technique.
Vous disposez de qualités en management et savez rédiger des courriers et réaliser des devis.
Vous êtes curieux/se et disposez d'un bon relationnel.
Rémunération attractive + intéressement.
Il s'agit d'un contrat en forfait jours : 218 jours /an (5 jours /semaine), grande amplitude horaire.
Véhicule de fonction fourni.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation,Planifier une opération de maintenance,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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