Affluences est une start-up créée en 2014 à Paris qui s’est donnée pour objectif de faciliter la vie de tous en répondant à la question “est-ce qu’il y a du monde dans le lieu où je veux me rendre ?”.
Le service se présente notamment sous la forme d’une application mobile, gratuite et sans publicité, qui permet de savoir en temps réel : est-ce qu'il reste de la place à la bibliothèque, combien de temps d'attente y-a-t-il au musée, est-ce qu'il y a du monde à la piscine...?
Plus concrètement, on conçoit et on installe des capteurs dans les établissements pour mesurer l’affluence en temps réel, on prévoit l’affluence prévisionnelle grâce à notre algorithme d’analyse prédictive, et surtout on communique cette affluence dans notre application mobile et sur le site web des établissements partenaires comme le Louvre, la Tour Eiffel, la SNCF, Disney ou encore l'Université de Cambridge !
Descriptif du poste
En tant qu'assistant marketing, tu travailleras avec différentes équipes d'Affluences :
1. équipe Sales : sur le pilotage du lead sourcing (création de contacts qualifiés dans le CRM)
2. équipe CSM : création de contenus pour alimenter la base de connaissances de nos clients (articles sur les différents produits d'Affluences) et migration du contenu existant.
3. équipe Marketing : création de pages de sites non clients sur affluences.com, articles de blog, envoi de mailing pour générer du lead entrant.
Profil recherché
Tu es à la recherche d'une première expérience en marketing.
Tu as une excellente communication écrite et orale.
Tu es organisé.e, rigoureux.se et aimes jongler avec plusieurs sujets en parallèle. Tu as un profil “couteau suisse”.
Tu as un fort intérêt pour les enjeux de l’animation de communautés de clients et leur engagement.
Tu es créatif(ve) et aimes proposer du contenu utile et des bons plans à tes proches (on développe les bonnes astuces liées à Affluences !).
Tu souhaites t’impliquer dans un projet concret et travailler dans une équipe pluridisciplinaire, jeune et dynamique !
Processus de recrutement
Il y a généralement 3 entretiens :
1. Appel de 30 min avec les RH pour discuter de ton parcours et répondre aux questions que tu pourrais avoir.
2. Un premier rendez-vous opérationnel avec un membre de l'équipe marketing et la responsable RH.
3. Un deuxième rendez-vous avec un des cofondateurs pour parler des perspectives de travailler ensemble dans nos bureaux !
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