Auxiliaire de puericulture

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 29h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Accueillir les enfants, les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d’accueil.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Coordinatrice Petite Enfance
Temps de travail : 29h30mn par semaine avec 24 CP par an
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin – horaire soir – horaire coupé Missions / conditions d'exercice - Accueillir les parents et les enfants : transmissions - heures d’arrivée et de départ - vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements
- Répondre aux besoins des enfants : observer – materner - favoriser l’autonomie - Verbaliser les actions, les limites - dialoguer et échanger – jouer - veiller à une bonne interaction entre les enfants - aménager les lieux de vie
- Organiser et participer aux différentes activités des enfants
- Contribuer à la prise des repas
- Assurer les besoins d’hygiène de l’enfant
- Préparer et mettre en œuvre des ateliers d’expression des enfants
- Participer occasionnellement aux promenades et sorties des enfants
- Accompagner les stagiaires et participer à l’évaluation et la rédaction du rapport de stage
- Participer au nettoyage du matériel, des jouets
- Mettre en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
- Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques
- Contribuer à l’élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application
- Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers.

Peut être appelé, en l’absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service :
-Gérer le planning
-Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe – parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles

Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l’en informer. Profils recherchés Formation :
-Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture.
Compétences techniques :
Connaître les besoins de l’enfant ;
Savoir materner tout en favorisant l’autonomie ;
Compétences en travaux manuels ;
Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d’éveil ;
Avoir des notions de psychologie.

Aptitudes personnelles :
Sens de l’accueil – bon relationnel –discrétion – devoir de réserve – être à l’écoute des enfants, des parents, de l’équipe – patience - Etablir une relation de confiance avec les parents – Sens du travail en équipe -

Réactivité aux événements

Capacité à gérer les événements particuliers avec l’équipe
Savoir rendre compte.