Poste : Notre client HYDRO LEDUC est spécialisé dans la conception et la fabrication de pompes à pistons, de moteurs hydrauliques, d'accumulateurs hydropneumatiques et de composants hydrauliques sur mesure. Basée à Azerailles (54), cette entreprise familiale comporte 400 collaborateurs et fournit de nombreux secteurs d’activité.
Dans le cadre d’une création de poste, HYDRO LEDUC recherche un/une :
Chargé de Conception et Développement Mécanique f/h
Temps plein – CDI – poste basé à Azerailles (54 )
Rattaché au Responsable Nouveaux Produits, il aura les fonctions suivantes :
-Analyse de la demande ou Cahier des Charges
-Propositions et conception
-Choix et justification de la conception
-Choix et justifications économiques
-Assurer la Définition Technique des Projets confiés – plans et dossiers de calculs
-Documentation de la définition retenue
-Communication selon les jalons de diffusion
-Planification de la conception et de la mise au point
-Suivre la fabrication, les essais et les mises au point
-Gestion et analyse des éventuelles itérations
-Être le référent des homologations en phases de design
Profil : De niveau Bac + 2 à Ingénieur en Mécanique / Hydraulique, le candidat doit posséder 2 à 5 ans d’expérience minimum. Il devra faire preuve d'initiative, tout en faisant preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution de ses tâches.
Le poste exige ces compétences :
-Créativité - Curiosité technique - Rigueur scientifique - Sens du travail en équipe
-Maîtrise des outils CAO, CFD, ePDM, ERP, ainsi que la bureautique.
-Maîtrise de l’Anglais
-Capacité à documenter son travail
Pour ce poste, des compétences remarquables en communication et en organisation sont essentielles, pour la gestion des projets, la résolution des problématiques efficacement et à communiquer avec clarté les directives et les avancées aux parties prenantes.
Vous êtes - Dynamique - Positif - A la recherche de solution - Proche des équipes - Agile et Rigoureux, nous vous invitons à postuler pour devenir une part essentielle d’une entreprise visionnaire et en constante évolution.
Il s'agit d'un poste en CDI. La rémunération est à convenir, affichée à partir de 35 KEuros brut annuel, selon profil et expérience, + Mutuelle familiale, Prévoyance protectrice Cadre, Participation, Intéressement, Plan d’Epargne Temps (PERCO), CE, Contribution Chèques Vacances, Prime de fin d’année, 10 j de RTT.
Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise.
En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise…
Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management.
La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national.
Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.
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