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Directeur ressources humaines (h/f)

Calais
Joveo
Directeur des ressources humaines
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en CDI un Directeur Ressources Humaines (h/f).Vos principales missions seront : - Définir et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie de l'entreprise- Superviser le recrutement, la formation et le développement des collaborateurs- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers individuels- Élaborer et suivre les budgets liés aux ressources humaines- Participer à la résolution des conflits sociaux et veiller au respect de la législation du travail- Animation les relations sociales, gestion des négociations et des relations avec les organisations syndicalesVotre profilProfil :Nous recherchons un professionnel doté d'excellentes capacités d'organisation, de communication et d'analyse. Une personne ayant un sens aigu de la confidentialité et de l'éthique, capable de travailler en équipe et de prendre des décisions stratégiques.Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement d'une entreprise engagée dans l'excellence et l'innovation, où votre expertise en ressources humaines sera valorisée et vos idées prises en considération.LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

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