SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 16 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
- Comptabilité & Finance
- Assistanat & Office
- Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
- ADV & Relation client
- Digital & Marketing
- BTP & Immobilier
- Ingénierie & Technique
Pour mieux nous connaître, retrouvez-nous sur www.skills-rh.fr
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Consultez nos dernières actualités sur www.skills-rh.fr/actualites-conseils Skills recherche pour une entreprise partenaire un.e chef.fe de projet SIRH, pour un CDI aux Herbiers.
En tant que chef de projet SIRH, vous serez au coeur de la mise en oeuvre des projets
liés au Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vous travaillerez en étroite
collaboration avec les équipes RH, informatiques et opérationnelles pour assurer le
développement, la mise en place et la maintenance des solutions SIRH pour le groupe.
Vous serez chargé(e) d'identifier les acteurs et produits du marché les plus adaptés, en
effectuant une veille constante pour sélectionner les solutions répondant le mieux à nos
besoins spécifiques.
Votre collaboration avec les équipes informatiques sera essentielle pour assurer la cohérence entre les exigences fonctionnelles et les contraintes techniques. Vous superviserez ainsi le développement, les tests et le déploiement des solutions SIRH, en garantissant le respect des échéanciers et des budgets. Vous planifierez les différentes étapes, identifierez les risques potentiels et assurerez une communication fluide avec toutes les parties prenantes internes et externes.
Une fois les solutions SIRH mises en place, vous serez chargé(e) de leur suivi postimplémentation. Vous évaluerez leur performance, collecterez les retours d'expérience des utilisateurs et proposerez des améliorations continues pour garantir une adoption optimale et répondre aux besoins évolutifs de notre entreprise.
Selon votre profil et vos envies, nous pourrons ajouter à ce poste, une partie opérationnelle
de paie en vous confiant un portefeuille de paie dont le volume sera compatible avec les
missions principales en SIRH
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