Chargé de projets mobilité bas-carbone (f/h) (nouvelle fenêtre)

Description de l'entité

La Région Normandie met en place des politiques environnementales structurantes pour le territoire. Le service Energies Renouvelables et Economie circulaire assure le pilotage et la gestion des politiques régionales dans les domaines suivants : planification écologique (Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires (SRADDET), Plans Climat Air Energie Territoriaux (PCAET), accompagnement des territoires en termes de transition écologique et énergétique, observatoires climat-air-énergie et déchets-ressources-économie circulaire...), énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque, bois énergie, méthanisation, géothermie, énergies marines renouvelables, chaleur fatale...), mobilité décarbonée (carburants alternatifs, hydrogène, BioGNV, modes actifs, véhicules à faibles émissions, infrastructures de recharge et d'avitaillement), hydrogène (production, stockage, distribution, usages), qualité de l'air, économie circulaire, prévention et gestion des déchets, économie des ressources, décarbonation et transitions des entreprises, écologie industrielle.

Il définit et met en œuvre les politiques régionales en matière d'énergies renouvelables et de mobilité durable, de déchets et d'économie circulaire, porte la planification écologique et le chef de filât climat-air-énergie de la Région, ainsi que les stratégies régionale et locales de transition énergétique, dont le Plan Normandie Hydrogène et le schéma régional des mobilités bas-carbone. Il anime des partenariats et coordonne des acteurs à l’échelle régionale, gère les dispositifs de financement régionaux et européens. Dans le cadre de ces missions, le service est l’interlocuteur et l’instructeur des demandes d’aides européennes Fonds Européen de Développement Régional et Fonds pour une Transition Juste (FEDER, FTJ) et régionales.

Missions

Missions principales du poste

Sous l'autorité du responsable de service et du responsable du pôle décarbonation et transition des entreprises, le chargé de projets a pour missions de :

1. Définir, proposer, mettre en œuvre et évaluer la politique régionale dans le domaine de la mobilité bas-carbone : Assurer l’animation et l’atteinte des objectifs de la politique, contribuer à développer la mobilité durable en Normandie, renforcer le maillage territorial des infrastructures d’avitaillement bas-carbone ; Être garant de la bonne instruction technico-économique des dossiers de son ressort (fonds Région et FEDER-FTJ), et assurer le lien avec les autres financeurs (Agence de la transition écologique ADEME notamment), finalisation de la rédaction du Document de Mise en Oeuvre (DOMO) du programme FEDER et FTJ ; Assurer une animation auprès des acteurs et présenter aux bénéficiaires la politique régionale pour faire connaître la mesure FEDER et les aides régionales.
2. Apporter un appui aux potentiels porteurs de projets pour faire émerger des projets, et pour les aider à monter leur dossier de demande d’aide européenne et/ou régionale ;
3. Piloter l’animation du Schéma Régional des Mobilités Bas-Carbone (SRMBC) portant sur l’avitaillement et le maillage des infrastructures ;
4. Coordonner les acteurs sur le volet mobilité bas-carbone ;
5. Se coordonner avec les autres chargés de projets du pôle et des autres directions ayant attrait à la mobilité bas-carbone.

Activités attendues sur le poste

Dans le cadre de ses fonctions, et en responsabilité, le chargé de projets :

6. Sur les fonds Europe-FEDER et FTJ, assure notamment le suivi des mesures 2.8 visant à « Favoriser une mobilité urbaine multimodale durable, dans le cadre de la transition vers une économie à zéro émission nette de carbone » et mesure mobilité bas carbone du FTJ, assure leur lancement, instruit les dossiers, engage le démarchage des collectivités et des acteurs ;
7. Sur les fonds Région, assure le suivi et la mise en œuvre du dispositif IDEE Action Mobilité décarbonée, instruit les dossiers ;
8. Assure, dans le respect des procédures, l’instruction technique et réglementaire des projets et dossiers de subvention sur fonds Région et Europe ;
9. Pilote, anime et coordonne le SRMBC ;
10. Met en œuvre et évalue les actions nécessaires dans le domaine de compétence ;
11. Rédige des avis, notes à destination de la direction générale et des élus ;
12. Participe à l’organisation d’actions de communication.

Profil

Compétences et connaissances requises

13. Niveau d’études : Bac /5 - Master ou Ingénieur - dans le domaine scientifique ou domaine lié au pilotage des politiques publiques ;
14. Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales ;
15. Maîtrise de la réglementation et des différentes technologies liées au domaine des mobilités bas-carbone ;
16. Maîtrise et connaissance des enjeux liés à la mobilité et à sa décarbonation, ainsi que des acteurs du secteur ;
17. Connaissance des règles budgétaires, de la comptabilité publique et des règles administratives de la collectivité ;
18. Connaissance des dispositions réglementaires des aides publiques ;
19. Connaissance des fonds européens FEDER, FTJ, de leur fonctionnement et des règles afférentes ;
20. Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et de communication, et capacité à utiliser des applications spécifiques (espace des aides, R’Délib, GrandAngle...) ;
21. Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Compétences relationnelles

22. Communication et négociation ;
23. Écoute et pédagogie ;
24. Capacité d’analyse et force de proposition ;
25. Esprit d’équipe ;
26. Capacité à rendre compte ;
27. Rigueur, esprit de méthode et d’organisation.

Conditions générales

Relations fonctionnelles internes et externes

28. Interne : responsables de service et de pôle, agents de la direction, la directrice et le directeur adjoint, les autres directions de la Région particulièrement la Direction des Transports Publics Routiers, l’antenne de la Région à Bruxelles ;
29. Externe : collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat, ADEME, Banque des territoires, autorités organisatrices dans les domaines de la mobilité, de l’énergie ou des déchets (collectivités territoriales, syndicats d’énergie, syndicats de collecte et de traitement des déchets), associations régionales, Universités, autres Régions, Régions de France… et tout autre partenaire financier, technique et institutionnel, à l’échelle régionale ou nationale, intervenant dans le domaine d’actions ;
30. Entreprises et acteurs de la filière mobilité : gestionnaires des réseaux de distribution et de transport de l’énergie (GRDF, GRTGaz, Enedis, RTE) - Fédérations de transporteurs (FNTV, FNTR, OTRE…).

Conditions de travail

31. Travail en flex bureau ;
32. Horaires irréguliers, disponibilité ;
33. Déplacements en région, au niveau national et européen (être titulaire du permis B).

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement.

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise

34. L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie et des tarifs avantageux pour les loisirs ;
35. Prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail ;
36. Une carte tickets restaurants ;
37. Un plan de prévention santé au travail ;
38. Une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité ;
39. Le management agile à travers des campus dédiés ;
40. La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur.

Prêt à relever ce défi normand ? N’attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.

Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.

L'entretien de recrutement aura lieu fin février .