Créé en 1960 ALLIN AGRI a su nouer des relations de confiance avec ses fournisseurs et les agriculteurs dans différents métiers matériels d'accompagnement, élevage, engins de manutention, irrigation et agriculture de précision.
Aujourd'hui, grâce à une équipe de 110 collaborateurs performants et motivés, nous sommes un acteur incontournable en Vendée, Deux-Sèvres, Charente et Charente Maritime. Vous aimez faire des choses qui ont du sens? Nous aussi!
Créé en 1960, ALLIN AGRI a su nouer des relations de confiance avec ses fournisseurs et les agriculteurs dans différents métiers : tracteurs, matériels d'accompagnement, élevage, engins de manutention, irrigation et agriculture de précision.
Aujourd'hui, grâce à une équipe de plus de 100 collaborateurs performants et motivés, nous sommes un acteur incontournable en Vendée, Deux-Sèvres, Charente et Charente Maritime.
3 raisons d'intégrer l'équipe ALLIN AGRI
- Un cadre de travail qui place l'humain au coeur de son management
Si vous recherchez un poste dynamique où chaque journée est une opportunité de développer votre expertise et de participer au succès de l'entreprise, ne cherchez pas plus loin !
VOS MISSIONS
Vous aimez faire des choses qui ont du sens ? Nous aussi !
Concessionnaire en matériels agricoles et viticoles, le groupe Jarny comprend 11 agences réparties sur les départements 44, 49 et 85.
5 RAISONS D'INTÉGRER L'ÉQUIPE JARNY
- Un cadre de travail qui place L'HUMAIN au coeur de son management
- Un mode de travail participatif et collaboratif
- Une culture d'entreprise et des valeurs familiales
- Un parcours d'intégration sur-mesure
- Une entreprise connue et reconnue par ses clients
- VOS MISSIONS
En collaboration avec le Responsable magasins Groupe et les Responsables d'agences, vous contribuez, sur votre secteur, à l'élaboration, la mise en place et le suivi de la stratégie pièces auprès de vos équipes sur le terrain. A ce titre, vos missions principales seront de :
HUMAIN
- Participer à la formation, l'accompagnement régulier ainsi qu'à la montée en compétences des équipes
- Assurer la coordination entre les différents magasins, la cohésion et la motivation des équipes
ORGANISATION
- Définir les besoins en ressources humaines, participer au recrutement et entretiens professionnels ainsi qu'à l'intégration des nouveaux arrivants
- Gérer le planning : absence, CP, etc.. tout en garantissant la continuité du service
- Être en support des équipes et apporter conseil suivant les situations
- Suivre et contrôler l'atteinte des objectifs des agences concernées et proposer des plans d'actions
ECONOMIQUE
- Faire respecter et garantir les règles de gestion interne (stock, marge, etc)
- Fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs ainsi que les moyens à mettre en place
- Construire et assurer le suivi du budget annuel en collaboration avec ses responsables
- Assurer le déploiement des actions commerciales dans chacun des magasins
MARCHE / CLIENTS / FOURNISSEURS
- Garantir une bonne relation avec les clients et fournisseurs
- Garantir une qualité de services aux clients internes/externes conforme au standard du Groupe
- Être à l'écoute et s'informer des opportunités de développement : analyse marché, veille concurrentielle, etc..
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