Dans le cadre de son développement, le bureau ADVENIS Conseil Montpellier recherche un(e) Conseiller(e) en immobilier d'entreprise en charge du département de l'HERAULT et basé sur la ville de MONTPELLIER.
Le/la consultant(e) intégrera une équipe compétente et dynamique et se verra notamment confier les missions suivantes :
- Analyse de l'offre et de la demande immobilière d'entreprise sur leur secteur géographique,
- Rôle de conseil auprès des mandants et des utilisateurs au sujet de leurs besoins,
- prospection (terrain, téléphonique), recherche des locaux,
- prise de mandats de location et de vente,
- conseil en implantation, aménagement,
- renouvellement des baux commerciaux,
- positionnement du bien ainsi que les études de marché,
- Interlocuteur privilégié du client auprès duquel le collaborateur effectuera et finalisera les opérations de location, de cession ou de vente,
Profil :
Si vous êtes :
- Passionné(e) par les défis ambitieux
- Orienté vers le contact humain et dévoué(e) à l'accompagnement des projets de vie des clients
- Rigoureux (euse), énergique, tenace, organisé(e) et faisant preuve d'initiative
- Fort en persuasion et appréciant le travail d'équipe
- Avec une première expérience dans l'immobilier commercial ou en fonction commerciale en B2B.
Votre rémunération :
Sera basée en fonction du profil, avec un fixe + commission en fonction du CA réalisé.
Nous vous proposons de rejoindre l'équipe ADVENIS en CDI Temps plein en nous transmettant votre candidature par mail.
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Méthodes de transaction immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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