Contexte du recrutement et définition de poste :
1. Datamining : rechercher les méthodes, modèles et publications sur le green coaching déjà existantes
2. Analyse comparée des données : répartir les informations pertinentes selon une grille et des critères pertinents
3. Synthétiser les meilleures pratiques de green coaching trouvées ; Émettre des conclusions issues de la phase de recherche et publication scientifique
Profil recherché :
4. Formation (achevée ou en cours) dans le domaine du développement durable
5. Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
6. Être à l’aise dans la communication et avoir le sens des initiatives et de l’écoute
7. Grande Autonomie, capacité de gérer plusieurs projets simultanément
8. Aisance en télétravail et outils collaboratifs (Google Drive, Sheets, Docs)
9. Esprit rigoureux, organisé, proactif et aimant le travail en équipe
10. Être pédagogue et aimer l’accompagnement
11. Niveau de français B2 minimum requis (anglais apprécié)
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