Assistant chef de projet/assistante chef de projet

Assistant chef de projet / Assistante chef de projet

NORGAY est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) à taille humaine, présente principalement dans les secteurs des Banques-Assurances, Industrie et Services. Grâce à des solutions innovantes et performantes, NORGAY accompagne ses clients dans leurs projets informatiques, notamment en développement, gestion de projet, data et infrastructure systèmes et réseaux.

Nous comptons 9 agences en France et collaborons avec 50 grands clients majeurs, avec un chiffre d'affaires de 22,5 millions d'euros en 2022.

Rejoindre l’aventure NORGAY, c’est intégrer une communauté d’experts spécialisés dans différents secteurs d’activités.

Nos opportunités vous permettront de réaliser des missions chez des clients variés, allant d’ETI à grands groupes, avec parfois un passage dans nos centres de services lors de projets en nearshore ou via des squads agiles dédiées.

En résumé… Osez une carrière riche en diversité de missions !


Contexte : Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Vos missions seront :

1. Recenser et analyser les besoins, processus et outils du Métier
2. Participer à la priorisation et faciliter les arbitrages de portefeuilles projets
3. Rédiger l'analyse fonctionnelle détaillée
4. Établir les plannings, définir processus, découpage du projet et budget détaillé
5. Gérer les priorités du projet


Profil recherché : Pourquoi vous ?

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac+5 en informatique et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience similaire.

Compétences souhaitées : SQL, Hadoop, OBIEE et/ou OAC.

Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (cycle en V et/ou agile). En tant qu’expert(e) fonctionnel(le), vous avez des capacités d’anticipation, de planification et d’organisation.

Vos qualités relationnelles facilitent votre intégration au sein d’une équipe.

Vous avez une bonne culture technologique et effectuez régulièrement une veille pour actualiser vos connaissances.


Package : Pourquoi nous rejoindre ?

Salaire : selon profil, entre 37 et 45 k€

* 26 jours de congés payés + 8 à 10 jours de RTT
* Carte ticket restaurant : 10,8€ - financée à 60%
* Mutuelle santé, prise en charge à 70%, couverture prévoyance
* Retraite complémentaire majorée, accès à un PERECOL
* CSE avec un budget de 1% de la masse salariale
* Primes de cooptation pouvant atteindre 1 200 €

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique de 15 minutes avec Sandra pour faire connaissance et comprendre votre projet professionnel
2. Premier entretien RH d’1 heure avec Sandra
3. Deuxième entretien en présentiel ou en visio avec votre futur référent ou le Directeur d’agence
4. Proposition de collaboration ou feedback constructif

Vous n’êtes qu’à un clic de votre prochain challenge : rejoignez-nous !

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