Les plus que vous apprécierez : - Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maîtrise des risques - Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique - Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant - Se sentir attendu avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas - Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning) - Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire En tant que Chargé de Clientèle, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille d'entreprises, représentées par des interlocuteurs de haut niveau (chefs d'entreprises, Risk Managers, DAF, DRH). Vos missions : - Suivre vos clients par la réalisation de plans d'actions personnalisés tout au long de l'année - Mener des démarches de prospection pour concrétiser de nouvelles affaires - Multi équiper vos clients tant en Protection Sociale qu'en IARD. - Identifier et recueillir les besoins de vos interlocuteurs - Dans le cadre d'appels d'offre, réceptionner le cahier des charges et coordonner la proposition en lien avec les équipes techniques. - Etre garant de la rentabilité de votre portefeuille Ce poste vous permettra de mettre en avant une dimension conseil forte en collaboration avec l'ensemble des équipes techniques en interne.
De formation supérieure commerciale ou en assurances, vous justifiez d'une expérience significative (alternance, expérience post-études) dans le courtage d'assurances (IARD / Assurance de Personnes) ou en compagnie. A défaut, une expérience en vente de solutions à valeur ajoutée en B2B serait aussi appréciée. Vous avez le goût du travail en équipe et du challenge. Vous avez prouvé votre capacité à instaurer avec vos clients une relation de confiance dans la durée. Votre excellente écoute, votre rigueur et force de conviction sont vos meilleurs atouts pour réussir dans une société en progression constante. Nous souhaitons avoir un processus de recrutement clair et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue : - Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi d'un inventaire de personnalité (AssessFirst) - RDV avec le Manager Commercial et le Directeur de Région - Retour à la suite des entretiens Poste en CDI à pourvoir à Nantes. Télétravail possible 2 jours par semaine.
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