Contexte et atouts du poste
Le/la Chargé.e des Partenariats et Projets d’Innovation (CPPI) pour les projets de startups et les partenariats industriels exerce ses fonctions au sein du service Transfert, Innovation et Partenariats (STIP) du Centre de recherche Inria de l’Université de Rennes. Outre son responsable, l’équipe du STIP est nominalement constituée de quatre « Chargés des Partenariats et Projets d’Innovation » (CPPI), en charge des projets de startup, des partenariats industriels, des partenariats collaboratifs multipartenaires et des projets européens. Actuellement, l’équipe du STIP compte trois CPPI et doit se renforcer en recrutant une-e CPPI dont l’activité sera prioritairement axée sur les projets de startups et comprendra aussi une part dédiée au développement des partenariats Industriels.
La responsabilité hiérarchique du STIP relève de la Direction du Centre Inria de l’Université de Rennes. La responsabilité fonctionnelle des STIP relève de la Direction Générale Déléguée à l’Innovation et s’exerce conformément à l’organisation de celle-ci.
La politique de soutien à l'innovation d'Inria est de garantir un impact économique et sociétal maximal de ses recherches en accélérant l'innovation par le transfert de ses technologies et de ses compétences.
Mission confiée
Pour l’activité « Startups », en collaboration avec son collègue du STIP déjà en charge des projets de startups, le/la CPPI aura pour mission de sensibiliser, suivre et accompagner les personnels scientifiques (masters, doctorants, post-doctorant et ingénieur de recherche) des équipes de recherche dans le périmètre du Centre Inria de l’Université de Rennes et de l’Université de Rennes, dans la préparation de leur création d’entreprise, dans le cadre du dispositif «
Principales activités
Pour l’activité « Startups », vos principales activités se positionneront dans une dynamique de co-construction au sein du STIP du centre Inria de l’Université de Rennes et du dispositif « Inria Startup Studio » (ISS) :
1. Animer, mettre en œuvre les actions de sensibilisation à l’entrepreneuriat à destination des scientifiques (doctorants, ingénieurs, post-doc, chercheurs) et faire connaître le programme au sein du centre et dans l’écosystème du centre, en synergie avec les acteurs du
Compétences
Nous recherchons un profil avec au moins un point de maîtrise parmi les connaissances ci-dessous et une solide appétence pour les connaissances à développer :
Connaissances (savoir)
Nous attendons
Avoir une culture entrepreneuriale : les basiques de l'entrepreneuriat, les dispositifs financiers ante-création et post-création, culture marketing et commercial (B2B, B2C), connaissances de base marketing de l'innovation Avoir une culture de l'accompagnement de porteurs de projets (outils, experts à mobiliser,...) Avoir des connaissances de base en sciences du numérique et savoir mener une veille techno Connaissance du paysage de la recherche et de l’innovation et et des différents mécanismes de financement Connaissance du tissu économique, si possible régional, en particulier des grands groupes industriels, des PME innovantes et des acteurs de l’innovation nationaux et régionaux Connaître les fondamentaux de la propriété intellectuelle (brevets, logiciels, licence, open-source, modèles de transfert…)
Compétences (savoir-faire)
Informer, accompagner et conseiller Travailler en équipe Être à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux Savoir fédérer autour de soi Animer un réseau d'entrepreneurs Savoir rédiger des dossiers de financement, rapports ou divers documents Maîtrise de l’anglais écrit et oral
Aptitudes (savoir-être)
Bien communiquer en relation inter-personnelle et sur des événements d’écosystème : écoute, diplomatie, sens de la médiation Savoir être proactif et réactif Savoir s'adapter Sens critique sur les sujets traités Capacité à être sur plusieurs projets en même temps et sur plusieurs dimensions Capacité de mettre en confiance (les porteurs) : avoir de l'empathie et savoir garder de la distance
Avantages
2. Restauration subventionnée
3. Transports publics remboursés partiellement
4. Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
5. Possibilité de télétravail (90 j/ annuel max) et aménagement du temps de travail
6. Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
7. Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
8. Accès à la formation professionnelle
9. Participation à la mutuelle
Rémunération
La rémunération dépendra du statut, du niveau d'étude, et de l'expérience du candidat.
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