Adjoint au chef de section rh

La DGSI recrute un Adjoint au Chef de Section H/F (Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique)


Missions :


Sous l'autorité et en appui du chef de section relevant du bureau de gestion des personnels non titulaires et en son absence, vous serez chargé(e) de :

* Participer à l'animation et à l'encadrement de la section du recrutement et de la contractualisation
* Préparer les dossiers de recrutement (analyse en amont du profil des candidats, rédaction des rapports argumentaires en vue de l'embauche des agents contractuels de la direction, constitution du dossier administratif et de la documentation transmise au contrôleur financier, étude financière)
* Assurer les échanges liés au recrutement, notamment dans sa dimension de négociation salariale
* Assurer le suivi du processus de recrutement : incrémenter les outils de suivi internes, répondre aux sollicitations des services
* Participer ponctuellement à l'organisation logistique des prises de fonctions, à l'accueil physique et à la prise en charge administrative et financière des nouveaux arrivants
* Assurer la tenue des données statistiques et réaliser des études ponctuelles relevant du champ de compétence de la section en réponse aux sollicitations de la hiérarchie
* Poursuivre et maintenir la qualité des échanges et de l'accompagnement des services employeurs au cours du processus de recrutement ainsi que la qualité des relations avec les partenaires institutionnels du service
* Le titulaire du poste devra faire preuve re rigueur dans l'exercice de ses fonctions et présenter une appétence pour les relations humaines et le travail en équipe


Votre profil :


Titulaire d’une licence ou d’un master 2 en gestion des ressources humaines, vous disposez de capacités rédactionnelles ainsi que d'une appétence pour la négociation.


Vous savez vous adapter, vous avez le sens des relations humaines et vous avez le goût du travaille en équipe. Vous savez également vous exprimer à l’oral.



Divers :

Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ;
nationalité française requise ;

CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ;


Rémunération selon profil et expérience ;

54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ;
restauration sur place.