* Organisation & coordination : gestion des plannings, optimisation des effectifs, suivi des mouvements RH, élaboration de procédures et tableaux de bord.
* Management d’équipe : animation et mobilisation des équipes, conduite d’entretiens, gestion des conflits, accompagnement des compétences et des parcours professionnels.
* Pilotage opérationnel : supervision de la production, suivi des indicateurs de performance, coordination des flux et des priorités, gestion des moyens matériels et des stocks.
* Formation & développement : planification et suivi du plan de formation, organisation des formations internes et externes, accompagnement à la montée en compétences.
* Qualité, hygiène & sécurité : respect et mise en œuvre des normes, suivi des non-conformités, actions d’amélioration continue et prévention des risques.
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