Notre client est un cabinet juridique à taille humaine, composé de 4 salariés. Implanté dans le Centre-Ville Mans, il recherche dans le cadre du renfort de son équipe, un (e) collaborateur juridique ayant de solides connaissances dans le domaine RH et la paie. Votre rôle est de suivre l'ensemble des procédures engagées sous l'aspect social en collaboration et sous la responsabilité du Dirigeant. Le poste est à pourvoir en CDD du 1er mars au 31 août 2026 avec des perspectives du CDI au 1er septembre Sous la responsabilité du dirigeant et en collaboration avec l'équipe, vous occuperez une fonction polyvalente. A ce titre, vous :
- participez à l'instruction des dossiers salariés
- Réalisez les bulletins de salaire et soldes de tout compte
- réaliser les salaires dans le cadre de l'AGS (garantie des salaires)
- suivez les cellules de reclassement, en relation avec les avocats spécialisés
- informez le chef d'entreprise et les représentants du personnel lors des différentes étapes de la procédure, sur le paiement des arriérés de salaires par exemple
- assistez le Dirigeant dans la réalisation des licenciements économiques, répondre aux questions des salariés
- préparez les dossiers en rassemblant les documents nécessaires aux procédures,
- enregistrez les documents dans le logiciel métier de l'étude
- êtes en charge du suivi administratif, classez les dossiers, tenez à jour la documentation
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