Charg.e de missions rh f/h

Chargé.e de missions RH F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs. Référence 2026-174652 Description du poste Intitulé du poste Chargé.e de missions RH F/H Type contrat CDD Durée du contrat 8 mois Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Assurer un support opérationnel renforcé sur les activités DEV RH quotidiennes, la coordination des processus RH et la gestion des outils et données, afin de permettre au titulaire de la fonction Responsable Transformation RH / Responsable Dév RH de maintenir ses missions stratégiques pendant la période de cumul temporaire. Support aux processus RH, progrès et transformation DRHS : 1. Support au système documentaire RH Participer à la mise à jour des procédures, modes opératoires, fiches processus. Assurer la cohérence documentaire (nomenclature, archivage, diffusion). Préparer les dossiers pour les revues de processus. Préparation des documents pour les audits. 2. Suivi du plan de progrès DRH / actions d'amélioration continue Aider au suivi de l'avancement des plans d'actions. Collecter les données auprès des acteurs RH. Proposer des outils de suivi (tableaux de bord simples, planning, KPI). Mettre à jour la BSC DRHS et la BSC Développement RH sous Fabrik Préparer les supports utilisés en réunion (PowerPoint, synthèses). 3. Animation / coordination RH Soutenir l'organisation logistique des Webinaires et séminaires DRHS Rédiger les comptes rendus et suivre les actions. Mettre à jour les outils collaboratifs (Teams, SharePoint). Support Développement RH Direction (Direction Industrielle et Direction Programmes) : 4. Recrutements & mobilités Suivre le plan de recrutement pour la DI et la DP Suivre les effectifs de façon mensuelle pour les 2 directions Appui administratif : compte-rendus, mises à jour SIRH. 5. Plans de développement RH Préparer les campagnes annuelles (Comités carrière, EPDP, compétences critiques, AI, bonus,). Mettre à jour les fichiers de suivi et extractions SIRH Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Profil Jeune diplômé Parlons de vous Profil Jeune diplômé Compétences techniques : Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés, KPI, dashboards simples). Connaissance des outils RH (idéalement e-Talent, SIRH Safran). Connaissance des processus RH (recrutement, formation, GPEC). Compétences comportementales : Organisation et autonomie. Rigueur, gestion des priorités. Très bon relationnel et sens du service. Capacité à gérer un volume de tâches variées. Goût pour les données et la structuration de process. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine-maritime (76) Ville Gonfreville l'Orcher (76) Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience Langues Anglais (Courant)