Responsable ressources humaines f/h -cdi

Responsable Ressources Humaines F/H -CDI



La Direction Générale des Coopérations Humaines de Covéa rechercheun RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H Votre mission ? Au sein de la Direction Développement des Parcours & Prévention, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions métiers/support confiées en accompagnant les managers et leurs collaborateurs au quotidien.

Vous intégrez une équipe de 8 RRH.Votre Poste est basé à Paris ou Niort. Des Déplacements sont à prévoir sur la journée parfois avec nuitée.

Et concrètement ?

- Assurer la mise en œuvrede la politique RH au sein d’un périmètre métier confié (de l'ordre de 350 collaborateurs),
- Accompagner & conseiller les managers du périmètre confié dans les transformations & la résolution de leurs problématiques RH,
- Accompagner individuellement les collaborateurs dans leur quotidien et leurs projets professionnels,
- Animer la politique de GEPP pour le périmètre dédié (échanges avec les collaborateurs, identification des besoins de développement de compétences des collaborateurs, développement de la politique de mobilité interne),
- Construire et développer une relation de partenariat avec les interlocuteurs du périmètre sur tous les enjeux RH,
- Suivre les différents projets métiers en veillant à l’accompagnement au changement,
- Veiller au respect des accords d’entreprise, de la législation sociale sur le périmètre dédié.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? - Une équipe dynamique, collaborative et constructive d’experts RH de profils diversifiés,
- Une autonomie dans l’exercice de vos activités sur le périmètre confié,
- Vous serez un acteur essentiel dans l’accompagnement des transformations,
- Vous aurez des interlocutions variées et de niveau stratégique dans un poste basé sur un des sites principaux de Covea, un grand groupemulti sites, riche d’opportunités et engagé avec une réelle politique RSE (Handicap, développement durable …),
-Un environnement métier et social de qualité, par exemple:
- La possibilité de 2 jours de télétravail hebdo avec un forfait annuel de 200 jours avec 22 JATT + 31 jours de congés
- L’intéressement et la participation performants du groupe Covea
- Les avantages du CSEE, un restaurant d’entreprise, une conciergerie, des équipements de mobilités douces et durables...


Et si c'était vous ?

- UnProfil RRH/HRBP (minimum 5 ans d'expérience), au sein d’un grand groupe.
- Un leadershipprésent avec un sens de la relation client dans une logique de business partner
- Une intelligence situationnelle et un sens politique affutés
- Une capacité d’analyse ++
- De la curiosité
- De l’adaptation et de l’agilité
- Un bon relationnel fait de franchise et de bienveillance adapté à des interlocutions variées en transversalité et niveaux d'intervention
- La culturedu collectif et du travail collaboratif en équipe à distance
- La maitrise des outils bureautiques et notamment d’Excel




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Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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