Ingénieur exploitabilité & observabilité (f/h)

Nous recherchons un Ingénieur Exploitabilité & Observabilité (F/H) pour rejoindre une squad agile au sein d’un projet stratégique.

Vous serez en charge de garantir la performance, la fiabilité, la sécurité et la disponibilité des produits tout au long de leur cycle de vie, de l’idéation jusqu’à la production.

Mission

1. En collaboration avec les concepteurs, développeurs et équipes produit, vos responsabilités seront :
2. Identifier dès la phase d’idéation les éléments nécessaires à l’exploitabilité, la performance et la supervision des produits
3. Accompagner la squad sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité
4. Contribuer à la mise à disposition et au paramétrage des environnements
5. Automatiser et industrialiser les processus dans une logique DevOps pour faciliter le déploiement continu
6. Garantir l’exploitabilité et l’observabilité des produits
7. Préconiser les éléments liés au capacity planning
8. Assurer la complétude du dossier d’exploitabilité
9. Contribuer à l’amélioration continue du produit et des pratiques d’exploitation
10. Participer au suivi des incidents, à la rédaction de rapports et à la mise en place de matrices Qualité-Performance

Technical skills

Compétences indispensables :

11. Développement d’automatisations et déploiement d’applications
12. Mise en place de procédures et outils d’exploitabilité et d’observabilité
13. Évaluation des risques et impacts techniques lors des mises en production
14. Gestion des mises en production et suivi des évolutions
15. Configuration et déploiement Cloud et environnements virtualisés
16. Développement de scripts et code informatique pour l’automatisation

Connaissances techniques :

17. Hébergement applicatif sur VM, Tomcat, Kubernetes
18. Gestion de batchs et ordonnanceurs comme OPCON
19. Observabilité et monitoring : Dynatrace, Grafana, supervision, métrologie
20. Pratiques DevOps / SRE
21. Outils CI/CD : GitHub, Jenkins, Ansible
22. Déploiement automatisé : Ansible, Kubernetes
23. Documentation et dossiers d’architecture intégrant exploitabilité et performance
24. Paramétrage et suivi des environnements conteneurisés
25. Création de dashboards d’observabilité et supports associés

Soft skills

26. Rigueur et sens du service : assurer la disponibilité et la fiabilité des produits
27. Esprit d’analyse et anticipation : identifier les risques et proposer des solutions adaptées
28. Autonomie et proactivité : être force de proposition dans les pratiques DevOps/SRE
29. Collaboration et communication : travailler efficacement avec les équipes Dev, Ops et Product
30. Curiosité et amélioration continue : mettre en place des indicateurs et outils permettant l’évolution des pratiques d’exploitation

NOS AVANTAGES

31. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
32. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
33. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
34. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
35. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
36. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
37. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
38. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
39. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
40. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
41. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
42. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
43. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
44. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
45. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.