Contexte du recrutement et définition de poste :
Situé au nord-est de la région Bourgogne-Franche-Comté, à la frontière avec la Suisse voisine, l’EPAGE Doubs Dessoubre couvre un territoire majoritairement rural, et largement couvert par des espaces agricoles et forestiers. Cet espace bénéficie d’une image de qualité de vie largement liée à ses richesses paysagères et naturelles.
L’EPAGE est une structure publique qui agit en faveur de la préservation et de la restauration des écosystèmes aquatiques et des milieux humides, de la préservation de la ressource en eau, de la lutte contre les pollutions, et agit également en faveur de la préservation et de la valorisation de la biodiversité, notamment par l’animation et la gestion du site Natura 2000 de la Vallée du Dessoubre.
Le territoire compte 5 communautés de communes, qui composent l’EPAGE avec le Département du Doubs, pour 45 000 habitants sur 136 communes.
Son périmètre d’intervention s’étend sur 1 250 km² et couvre les bassins versants du Dessoubre, du Cusancin, du Doubs franco-suisse et du Doubs médian, qui comptent un peu plus de 600 km de rivières.
L’équipe de l’EPAGE, est composée de 12 agents et s’organise autour de 4 pôles : Administratif & Communication (3 agents) ; Animation et protection de la ressource en eau (2 agents) ; Préservation et restauration des milieux naturels (4 agents) ; GEMAPI (3 agents). Pluridisciplinaire et dynamique, l’équipe travaille de concert et de manière transversale sur de nombreux sujets.
Vous souhaitez participer concrètement à la reconquête de la qualité des rivières, œuvrer à un développement juste et équilibré du territoire, agir en synergie à la valorisation du patrimoine naturel.
A travers les missions qui vous seront confiées, et en collaboration avec la chargée de mission en poste, vous participerez à l’animation et au suivi des actions engagées au sein de la démarche territoriale de réduction des substances dangereuses portée par l’EPAGE Doubs Dessoubre. Vos missions seront centrées sur l’accompagnement des industries et des entreprises locales : diagnostic des process et des équipements, propositions d’évolution et d’amélioration, accompagnement financier, suivi des travaux, …
Placé(e) sous l’autorité du Directeur, au sein d’une équipe dynamique, l’agent aura en charge les missions suivantes :
Faire émerger, animer et accompagner les actions de lutte contre les pollutions par les micropolluants sur le périmètre de l’EPAGE. Identifier les activités du territoire susceptibles d’émettre des pollutions aux micropolluants, animer auprès des acteurs, des élus locaux et des partenaires l’élaboration puis la mise en œuvre de l’opération collective.
Animation de l’opération auprès du secteur industriel :
1. Réaliser des diagnostics en entreprises pour améliorer la connaissance des rejets industriels et apporter un appui technique (mise en place d'un prétraitement ou d'un traitement complet, dispositif de rétention...) afin de supprimer les rejets toxiques directs (milieu naturel) ou indirects (réseau d'assainissement) ;
2. Délivrer des préconisations sur la gestion des produits dangereux et des déchets pour prévenir les pollutions accidentelles ;
3. Rédiger et suivre l'instruction des demandes de subventions pour les industriels en réalisant ou assistant le dépôt du dossier de demande d’aide ;
4. Assister les entreprises et les collectivités pour une régularisation administrative des établissements raccordés à un système d'assainissement collectif (autorisation de déversement ou constat de non rejet).
Actions de sensibilisation et de communication :
5. Proposer et mettre en place des actions de communication et de sensibilisation pertinentes auprès des entreprises, des collectivités, du grand public et de tous les acteurs concernés ;
6. Animer et porter à connaissances l’avancée de l’opération collective auprès des bénéficiaires ;
7. Assurer l'organisation, la mise en place et l’animation du comité de pilotage
Missions secondaires :
8. Appui et articulation avec les autres missions de la démarche territoriale de réduction des substances dangereuses, et notamment favoriser et accompagner la mise en œuvre des actions de réduction à la source des pollutions toxiques auprès des potentielles autres activités concernées par des propositions d’amélioration : agriculture, sylviculteur et particuliers ;
9. Accompagnement et conseil aux collectivités, gestionnaires, propriétaires porteurs de projets ;
10. Appui et articulation avec les missions des autres pôles de la structure.
Profil recherché :
Profil recherché avec expériences (minimum 2 ans).
Le(la) chargé(e) de mission sera autonome, motivé et en capacité de prendre ses missions rapidement, avec maîtrise technique des projets, une bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement et un grand sens des responsabilités et du service public.
11. Connaissance de la réglementation liée à l’eau et aux rejets des effluents liquides domestiques et non domestiques en particulier ;
12. Connaissances en matière de filières de traitement des eaux usées d’origine industrielle ;
13. Connaissances sur les milieux aquatiques et les effets des rejets toxiques sur les écosystèmes aquatiques ;
14. Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit de l’environnement, des acteurs et des outils réglementaires ;
15. Aptitude à l'animation de réunion ;
16. Maîtrise des outils cartographiques
17. Capacité à faire émerger et structurer des projets et des actions collectives ;
18. Capacité à mobiliser les acteurs compétents autour de projets structurants ;
19. Capacité à animer une réunion ;
20. Importantes qualités relationnelles et rédactionnelles : aptitude à la concertation, à la négociation, à la communication, à la pédagogie, à la conduite de réunions et de projet ;
21. Savoir travailler en équipe ;
22. Sens de l’autonomie et capacité à informer et rendre compte ;
23. Respect des procédures et des règles d’organisation interne
Conditions d'emploi
- Cadre d’emploi : Catégorie A (Ingénieur Territorial), BAC+5, BAC+3, expérience significative, agent fonctionnaire ou non titulaire de droit public.
- Durée : poste non permanent, contrat minimum de 2 ans à convenir
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Temps de travail : Poste à temps plein, 38h00 (+ 18 RTT)
- Poste basé à SAINT-HIPPOLYTE (25190)
- Véhicule personnel et permis B indispensables
- Salaire : grille indiciaire des ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire, selon profil
- CNAS (Comité National d’Actions Sociales)
- Prime annuelle
- Tickets restaurant
- Possibilité de Télétravail 2 jours par semaine
L’audition des candidat(e)s retenu(e)s est prévue en présentiel (privilégié, visioconférence possible) la semaine du 10 au 14 novembre 2025.
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