Manager maintenance et surveillance

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Nous recherchons un :

Manager service maintenance et sécurité (F/H)

Rattaché à la Direction du magasin vous encadrez 8 collaborateurs Carrefour.

Vous supervisez la sécurité du site, pilotez les prestataires externes et maintenance préventive, respect des normes ERP et obligations sécurité et suivi d'activité.

Vous êtes garant du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel.

Vos principales missions :

1. Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur
2. Assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs. (Police, SDIS, DREAL, préfecture…).
3. Etablir et tenir à jour le dossier d’identité » SSI, les différents rapports obligatoires.
4. Veiller aux suivis des obligations réglementaires.
5. Assurer la mise à jour et la coordination du DUER

Garantir l’entretien préventif et correctif du site :

6. Planifier et suivre les entretiens préventifs réaliser par l’équipe magasin ou prestataires externes.
7. Tenir à jour la liste des équipements du site.
8. Participer à la négociation des contrats et leurs suivis.
9. Transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et réglementaires.
10. Gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissements du site

Effectuer les plans de préventions nécessaires à la réalisation de la maintenance du site, manager et développer ses équipes :

11. Gérer le recrutement de ses équipes
12. Accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques
13. Réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d’évaluation.

Votre profil :

14. De formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée et une expérience en management.
15. SSIAP 2 obligatoire avec expérience 4/5 ans minimum en ERP fortement souhaitée
16. Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP
17. Connaissances en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler
18. Capacité de coordination, management, relationnel client, gestion reporting
19. Maîtriser les risques professionnels des métiers de son service
20. Habilitation spécifique : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique

Rémunération & avantages Cora :

21. Rémunération sur 12 mois
22. Prime annuelle*
23. Prime vacances*
24. Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
25. Participation aux bénéfices*
26. Intéressement*
27. Remise sur achats collaborateur
28. Compte épargne temps
29. Mutuelle
30. Prévoyance
31. Action logement
32. Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté