Responsable de centres midas (h/f) - agglomération grenobloise

Rejoignez MIDAS, franchise du Groupe Jean Lain Mobilités, spécialiste de l’entretien automobile de proximité.

Midas est une marque d’origine américaine créée en 1956. Enseigne du groupe MOBIVIA depuis 2004, MIDAS compte aujourd’hui près de 360 centres en France et poursuit son développement au niveau national et international


Le concept MIDAS repose sur la combinaison d’un réseau important de franchises et d’un réseau de succursales. Professionnelle de l’entretien de véhicules multimarques, l’enseigne propose une gamme de services diversifiée : révision, embrayage, trains roulants avec réglage géométrie, vidange, pneus, amortisseurs, courroie de distribution et diagnostic électronique.



🚀 Responsable des Centres Midas Grenoble Vallier et Midas Sassenage (H/F)

📍 Statut Cadre


Vous aimez relever des défis et faire preuve de leadership ?

Rejoignez l’aventure Midas et prenez la responsabilité de plusieurs centres en tant que véritable entrepreneur de vos établissements.



🎯 Votre rôle

En tant que Responsable de deux centres Midas, vous pilotez l’activité globale de vos centres avec un objectif clair : performance économique, excellence opérationnelle et satisfaction client.



🛠 Vos principales responsabilités


📊 Pilotage & performance

* Garantir la performance globale des centres : chiffre d’affaires, marge et rentabilité
* Analyser les indicateurs clés et mettre en place les actions correctives nécessaires


👥 Management des équipes

* Recruter, former, accompagner et motiver vos équipes
* Développer les compétences et fédérer autour des objectifs


📈 Développement commercial

* Déployer des actions commerciales pour développer la fréquentation
* Fidéliser la clientèle existante et renforcer la notoriété locale des centres


⭐ Expérience & satisfaction client

* Être le garant d’une expérience client irréprochable
* Veiller au respect des standards et valeurs de l’enseigne Midas


🧾 Gestion administrative & financière

* Assurer la gestion des budgets et le suivi des indicateurs de performance
* Garantir l’application des procédures internes et des règles de gestion



📌 Conditions du poste

* Statut : Cadre
* Temps de travail : 40h hebdomadaires
* Organisation : Du lundi au samedi avec 1 jour de repos hebdomadaire (selon planning)
* Rémunération : 3 100 € à 4 000 € brut mensuel (fixe + variable)
* Avantages : Véhicule de fonction + carte carburant


Nous recherchons un leader expérimenté et polyvalent, capable de piloter plusieurs centres avec vision stratégique et engagement terrain.


🎯 Vos atouts


🏢 Gestion & performance

* Expérience significative dans la gestion d’un centre de profit, idéalement dans le secteur automobile
* Capacité à piloter la performance économique et opérationnelle


👥 Leadership & management

* Talent reconnu pour le management d’équipes et la fédération autour d’objectifs communs
* Capacité à accompagner, motiver et faire monter en compétences


📈 Développement commercial & relation client

* Forte sensibilité au développement commercial
* Culture de la satisfaction et de la fidélisation client


📊 Analyse & pilotage

* Excellente maîtrise des KPI et des indicateurs de performance
* Capacité à définir et déployer des plans d’action efficaces et mesurables


REFSP2


Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :


Nos Indispensables :


* Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
* Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
* Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc…)
* Une prime de participation


Nos petits plus qui font la différence :


* Café et thé offerts à tous toute la journée !
* Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
* Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
* Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
* Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
* Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)


Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !