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Chargé(e) de communication digitale et création de contenu (h/f)

CDD
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Chargé de communication digitale
Publiée le 13 juin
Mission du poste
Chargé(e) de communication digitale et création de contenu

Missions principales :

Gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
Créer du contenu visuel et rédactionnel (photos, vidéos, publications, stories, articles).
Mettre en valeur les réalisations, produits et services de l'entreprise.
Élaborer et suivre un calendrier éditorial.
Réaliser des prises de vues sur les chantiers, à l'atelier et lors d'événements.
Concevoir des supports de communication (flyers, affiches, catalogues, newsletters).
Mettre à jour le site internet de l'entreprise.
Répondre aux messages et commentaires des internautes.
Analyser les performances des publications et proposer des actions d'amélioration.
Participer au développement de l'image de marque et de la notoriété de l'entreprise.

Profil recherché :

Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
Connaissances des outils de création graphique et vidéo (Canva, Photoshop, CapCut, Premiere Pro, etc.).
Excellentes qualités rédactionnelles.
Créativité, autonomie et sens de l'organisation.

Type de contrat :
.
Débutant accepté si motivé et passionné par la communication digitale.

Objectif du poste :
Développer la visibilité de l'entreprise, promouvoir ses réalisations et générer de nouveaux contacts commerciaux grâce à une communication digitale efficace.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Réaliser des supports de communication multimédia,Réaliser la mise à jour d'un site web,Rédiger le contenu d'un support de communication

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de portes et fenêtres en métal

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
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