Gestionnaire budgétaire

Informations générales Référence BA086ATB-116715 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire budgétaire Description du poste Vos activités principales - Mise en œuvre et suivi de l’exécution budgétaire du BOP 354 HT2 sur le périmètre des DDI, des RH et des BOP métiers RH ( 215, 216, 217, 176) ; - Réaliser les restitutions financières permettant le suivi de ces exécutions budgétaires; - Assurer le contrôle et la validation des demandes d’achat, de la certification des services faits et des RNF dans chorus formulaire pour les BOP 354 HT2, 348 et 349. Faire le suivi des SFP; - Assurer le suivi des RNF et leurs rétablissements de crédits ; - Correspondant(e) privilégié(e) des services internes et externes en charge du budget et de la comptabilité : services prescripteurs du périmètre ATE, CSPR33, SFACT33, CGF87 ; - Etre référent(e) d’application pour Chorus (CCA, CCFP, RNF, chorus formulaire); - Assurer la continuité de service au sein du bureau : pouvoir remplacer son binôme sur le périmètre de la préfecture et des sous-préfectures. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Plan de charge plus important en fin de gestion L’éligibilité de certains postes du SGC à l’attribution de points de nouvelle bonification indiciaire (NBI) ne peut être établie à ce jour. Elle sera définie ultérieurement, selon instructions du ministère de l’Intérieur sur le sujet. Descriptif du profil recherché Votre environnement professionnel Le secrétariat général commun de la Vienne (SGC) assure pour l’ensemble des directions de préfecture et des directions départementales interministérielles, les fonctions support inhérentes à la gestion des ressources humaines, à la gouvernance budgétaire et la performance, à l’immobilier et aux moyens généraux, aux fonctions d’accueil, ainsi qu’aux systèmes d’information et de communication. Au sein du SGC, le pôle Gouvernance budgétaire regroupe, en un lieu unique, l’ensemble de la chaîne budgétaire pour le BOP 354 HT2. Le pôle est composé du bureau pilotage budgétaire, dont les missions sont déclinées ci-dessous. Activités du bureau Le bureau pilotage budgétaire a pour missions de piloter l’utilisation des ressources en crédits financiers en matière de fonctionnement en lien avec les cibles de performance fixées par le RBOP : - Il doit élaborer un budget en calibrant les ressources en crédits au regard des objectifs fixés par le RBOP ; - Il prépare les négociations et les rendez-vous budgétaires ; - Il optimise l’allocation des ressources en répartissant les crédits et la redistribution en cours d’exécution ; - Il suit la programmation et l’exécution budgétaire en pilotant les crédits et le rythme des dépenses associées ; - Il rend compte des résultats de l’exécution budgétaire ; - Il travaille en interaction avec les autres acteurs de la fonction financière. Composition et effectifs du bureau - 1 responsable de bureau : responsable budgétaire (A) et adjoint au responsable de pôle ; - 1 gestionnaire budgétaire (B), adjointe du responsable de bureau ; - 2 gestionnaires budgétaires (B) ; - 2 gestionnaires de la dépense (C). Liaisons hiérarchiques - l’adjointe du responsable de bureau ; - la responsable de bureau. Liaisons fonctionnelles - le responsable de pôle. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaissance de l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Régles et processus comptables (LOLF et BGCP) / niveau maîtrise - à acquérir Systéme d'information Chorus coeur, RNF et formulaire / niveau maîtrise - à acquérir Organisation et fonctionnement des centres de coûts et partenaires externes / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir contrôler / niveau pratique - à acquérir Savoir négocier / niveau pratique - à acquérir Savoir rendre compte / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir Savoir-être Etre rigoureux / niveau pratique - à acquérir Etre réactif / niveau pratique - à acquérir Avoir l'esprit d'équipe / niveau pratique - requis Etre autonome / niveau pratique - à acquérir Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires GROUPE RIFSEEP : 2 Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives : Ce poste vous permettra, par son périmètre d’action, d’acquérir une connaissance élargie des structures du périmètre ATE, voire des politiques ministérielles, qui doit faciliter votre mobilité vers des postes au sein de structures diverses (DDI, préfecture). Pour candidater, veuillez transmettre OBLIGATOIREMENT les éléments suivants : CV LETTRE DE MOTIVATION FORMULAIRE DE MOBILITÉ (obligatoire même pour les contractuels) https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86) Lieu d'affectation POITIERS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) POITIERS Date de vacance de l'emploi 16/02/2026 Personne à contacter (mail) salem.mrabet@vienne.gouv.fr