Informations:
Lamberet est un des acteurs majeurs de la carrosserie frigorifique en Europe. Le groupe est le seul acteur de son secteur à assurer la conception et la production des 4 types de carrosseries sous température dirigée: isolations intégrées pour fourgons, caisses pour plancher-cabines et châssis-cabines, carrosseries pour porteurs industriels et semi-remorques. Le Groupe déploie un plan d'investissements à long terme conjuguant innovations technologiques, développement de nouveaux produits et extension de ses sites industriels.
L'entreprise a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires groupe de 237 millions d'Euros, dont plus de 50% à l'export, avec 1200 employés en Europe.
Missions:
Au sein du service Méthodes & Industrialisation, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des processus de fabrication et le développement de solutions industrielles adaptées à la production de carrosseries pour véhicules poids lourds.
Vous êtes l'interface entre le bureau d'études, la production et les fournisseurs, afin de garantir la faisabilité, la qualité et la rentabilité des projets.
Rattaché(e) au Responsable Service Méthodes, à ce titre, vos principales missions sont :
- Définir et optimiser les gammes de fabrication.
- Participer à la conception des outillages et moyens industriels nécessaires à la production.
- Conduire des études de faisabilité technique et économique pour l'industrialisation de nouveaux produits.
- Piloter les projets d'implantation, d'amélioration continue et de lean manufacturing.
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique.
- Accompagner la production lors des phases de lancement et de montée en cadence.
- Être force de proposition pour améliorer la productivité, la sécurité et la qualité.
Profil:
- Diplôme d'ingénieur (mécanique, productique, méthodes/industrialisation) ou équivalent.
- Expérience réussie (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire.
- Connaissances en procédés d'assemblage, en lecture de plans et en conception d'outillages.
- Maîtrise des outils de gestion de projets et des méthodes d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S).
- Esprit d'analyse, rigueur, capacité à travailler en transversal et à convaincre.
Expérience minimum de 5 ans
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Avantages:
* Restaurant d'entreprise
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
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