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Mission du poste
RESPONSABILITÉS : Du Cadre d'emplois des Adjoints Techniques (catégorie C) - à temps non complet (20h hebdomadaires) Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction : C3) Sous la hiérarchie de la directrice de la crèche du Vert-Bois : • Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant au sein de l'établissement en effectuant quotidiennement le nettoyage et la désinfection des matériaux et des surfaces • Nettoyer quotidiennement les surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers d'équipement), des différentes pièces de vie de l'enfant (salle de jeux – dortoir – salle de changes) ainsi que les pièces attenantes (bureau – biberonnerie – couloirs – sanitaires ...) • Evacuer les déchets et gérer l'entretien des poubelles • Effectuer les tâches périodiques de nettoyage « à fond », nettoyage du mobilier, du matériel selon le protocole en vigueur et l'entretien quotidien avec l'appareil adapté • Assurer le nettoyage des tables des réfectoires après le repas de midi et la vaisselle des goûters (utilisation du lave-vaisselle) • Respecter les consignes de sécurité suivantes : sécurité physique, consignes incendie, secret professionnel, retirer le matériel défectueux, ne pas faire de nettoyage en présence des enfants, ne pas laisser de produits dangereux à portée des enfants. ACTIVITÉS ANNEXES • Aider à l'encadrement des enfants uniquement en cas de besoin • Gérer les repas et entretenir la cuisine en cas de besoin PROFIL RECHERCHÉ : • Posséder idéalement une première expérience sur un poste similaire • Utiliser correctement les produits d'entretien et les appareils à vapeur sèche mis à disposition • Diagnostiquer l'état de propreté des surfaces • Respecter les règles d'hygiène alimentaire • Organiser son travail • Faire preuve de rigueur, de patience, d'amabilité et de discrétion • Respecter le planning des tâches • Savoir travailler en équipe et adapter les différentes tâches en fonction des besoins de la structure et de la présence ou non d'enfants • Etre disponible et ponctuelle • Avoir le sens de l'observation • Etre motivé et dynamique Prises de postes souhaitées dès que possible Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 19/07/2026 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Entreprise
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
