Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous. Le ou la candidate rejoindra une équipe Ingénierie dans la phase de construction d'une nouvelle unité de purification de gaz liquéfiés sur laquelle un brevet a été déposé s'inscrivant complètement dans la feuille de route "Economie Circulaire" matérialisée par le "Green Deal européen".
En véritable acteur clé dans la conception de l'unité industrielle, son démarrage opérationnel et son fonctionnement quotidien, il / elle intégrera une équipe dynamique, au sein d'un groupe familial, à taille humaine pour lequel développement durable, respect et exigence bienveillante sont des valeurs fondamentales.
Missions principales :
1. Suivi technique des prestations :
- Relire et challenger les spécifications fonctionnelles proposées par les prestataires.
- Suivre les phases de développement technique automatisme (revue des schémas, programmes, interfaces IHM, supervision).
- S'assurer du respect des standards du site ou du groupe.
2. Validation des livrables :
- Participer aux revues de conception, points d'arrêt techniques, comités de validation.
- Contrôler les programmes et documentations fournis : cohérence, sécurité, ergonomie.
- Gérer les non-conformités techniques si besoin.
3. Préparation & suivi des essais :
- Coordonner et valider les FAT/SAT en lien avec le chef de projet et les automaticiens site.
- Définir les plans de tests / scénarios de validation.
- Suivre et documenter la mise en service (journal de bord, levée de réserves)
4. Appui aux équipes internes :
- Faire le lien entre les besoins des utilisateurs finaux et les solutions développées.
- Préparer la passation vers les équipes de maintenance / production.
- Participer aux formations internes si besoin.
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