Responsable approvisionnement (h/f) (cdi)

Poste : Bonjour, Je suis Pierre, Consultant en recrutement au sein du cabinet Manpower Bourgogne Nord. Je vous propose une belle opportunité au sein d'une industrie reconnue dans toute la région. Mon client recherche un(e) Responsable Approvisionnement H/F en CDI, afin d'accompagner sa croissance et structurer durablement ses activités logistiques. ?Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de l'organisation, avec un réel impact sur la performance de l'entreprise : - Structurer et dynamiser les pratiques de travail de l'équipe, en insufflant une culture d'amélioration continue et de partage des bonnes pratiques. (20 personnes) - Assurer un lien fort entre les services internes (Qualité, Production, Méthodes) et le service Achats, pour une coordination fluide des flux. - Piloter et déployer des projets d'optimisation de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique, avec une exigence de réactivité et de fiabilité. - Suivre de près la performance des fournisseurs et mettre en place des actions correctives rapides si nécessaire. - Participer activement au sourcing de nouveaux partenaires, évaluer leur performance et développer des relations stratégiques durables. - Établir des plans d'approvisionnement solides, en lien avec les prévisions commerciales et les besoins de production. - Recruter, former et faire monter en compétence les membres de votre équipe pour atteindre les objectifs collectifs du service. Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), avec une expertise reconnue en approvisionnement industriel et en management d'équipe. Votre approche structurée et votre leadership sont des atouts clés pour réussir dans cette mission. Les compétences qui feront la différence : - Rigueur, autonomie et sens de l'initiative - Goût pour le pilotage de la performance et la transformation - Capacité à fédérer, à communiquer efficacement et à synthétiser - Une bonne maîtrise des principes Lean est un vrai plus Langue : Un niveau d'anglais opérationnel est requis pour collaborer avec des fournisseurs à l'international, à l'oral comme à l'écrit. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.