Principales missions:
Management et développement des équipes:
Manager hiérarchiquement des équipes
Mener toutes les actions visant à développer les collaborateurs : fixation des objectifs individuels, réalisation des entretiens individuels et les plans de développement personnels qui en découlent
Conduire et accompagner les équipes sur les méthodologies de résolution de problèmes
Faire respecter les standards et analyser les écarts d'application
Assurer un bon dialogue social au sein de son équipe
Gérer les situations conflictuelles, les process disciplinaires
Animer des réunions
Gestion des activités:
Animer le point quotidien
Analyser des écarts et saisie de la performance
Coordonner la résolution de problèmes
Gérer de manière organisationnelle la ligne (CP, lien avec responsable ordo/placement, etc..)
Maintenir la performance et la motivation:
Être acteur de la sécurité (Réalisation des dialogues Sécurité, des analyses AT, etc.)
Faire avancer des plans d'actions
Assurer les NC produits sur son périmètre et mener les plans d'actions associés
Détecter les opportunités d'amélioration
Appliquer et respecter les attitudes de l'amélioration continue
Conduire les actions régulières de progrès au niveau des lignes et être force de proposition
Participer et piloter des chantiers d'amélioration
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la production, idéalement avec du management
Expérience souhaitée en industrie (IAA, Pharma, Chimie, Cosmétique.) à haute cadence avec rythme posté
Compétences requises :
Goût du terrain et du travail en transversal
Rigueur et organisation notamment pour la formalisation et le suivi des plans d'action
Autonomie et gestion des priorités
Capacité à jongler entre des actions terrains court terme et des actions moyen/ long
terme d'analyse, de formalisation, de planification
Haut niveau d'exigence en matière Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement
Qualités relationnelles et enthousiasme
Présence terrain et leadership dans situations critiques
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