Cadre de santé les pins et ateliers thérapeutiques

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :

1. Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations en tenant compte des besoins, des priorités et des ressources de l'établissement.

Missions principales :

2. Animation d’équipe pluri professionnelle
3. Participation au projet de pôle et au projet d’unité
4. Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l’unité
5. Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l’unité
6. Gestion des ressources et des moyens dans l’unité
7. Suivi et bilan des activités du service, suivi d’indicateurs
8. Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales et de l'hygiène : procédures, protocoles, réalisation
9. Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
10. Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
11. Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
12. Conseils et informations auprès des familles, des patients et du personnel
13. Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
14. Évaluation, développement et valorisation des compétences de ses collaborateurs
15. Mise en œuvre du projet de soins infirmiers au sein de l'unité
16. Pilotage, animation d’un ou plusieurs groupes de travail notamment pour la certification
17. Veille professionnelle et règlementaire

Mission secondaire :

18. Assurer des missions dans le cadre de groupes de travail transversaux sur l'établissement

Missions spécifiques :

19. Participer à l’orientation des personnes dans le cadre de leur projet de soins
20. Coordonner les sorties et relais avec les différents services du Pôle ou les partenaires.
21. Animer les réunions cliniques multiprofessionnelles
22. Animer et gérer les Ateliers Thérapeutiques du Pole Transversal, ainsi que le projet suite à l’intégration de tous ces ateliers au Pole Transversal
COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :

23. Participer à la conception du projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement et mettre en œuvre
24. Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
25. Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité
26. Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients
27. Participer à l’élaboration des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations et les mettre en œuvre
28. Animer, mobiliser et entraîner une équipe
29. Conduire des réunions
30. Fixer des objectifs et évaluer les résultats
31. Traiter et résoudre les situations conflictuelles
32. Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
33. Travailler en réseau
34. Réaliser des entretiens de progrès
35. Élaborer ou participer à l’élaboration d’un projet d’accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants et le mettre en œuvre.
36. S'auto évaluer et réajuster ses pratiques

Connaissances particulières :

Utilisation du système d’information du CHS (Cortexte, Cpage, intranet)

Maîtrise des outils informatiques

Connaissances règlementaires en lien avec les droits des patients, familles et personnes de confiance.

Connaissance du réseau intra-pôle, intra et extra-hospitalier, sanitaire et social.

Qualité relationnelle et esprit de collaboration avec les partenaires internes ou externes

Expériences professionnelles souhaitées :

Expérience en psychiatrie générale

QUALIFICATION

Diplôme de Cadre de Santé (filière infirmière), Concours sur titres.

CONDITIONS D’EXERCICE

Base horaire de 35h hebdomadaire avec RTT.Travail en repos fixe –Forfait jour-Participation aux gardes et astreintes du CHS .

Résidence administrative