Responsable laboratoire - laboratory manager h/f

Pourquoi nous rejoindre? La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement). Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs. Pour plus d'information :et Nous recherchons pour notre site de Gron (89) à proximité de SENS, un(e) Responsable Laboratoire (F/H), avec comme missions principales : - Manager et faire évoluer une équipe de 6 laborantins. - Suivre et garantir la bonne réalisation des inspections tierce partie dans le cadre des certifications produit (LCIE, Efectis, ) et des essais sur produits finis à l'occasion des recettes clients - Définir et réaliser le plan de contrôle du laboratoire - Améliorer le système documentaire - Assurer le suivi de la conformité de la production - Suivre les évolutions normatives relatives aux produits et méthodes d'essais - Être le correspondant métrologie pour son périmètre - Collaborer avec le service R&D, production et qualité - Assurer le lien avec les tierces parties (inspecteurs, auditeurs, ) - Garantir la bonne gestion du laboratoire en termes des conformités, normes qualité et exigences clients - Garantir le maintien des certifications produits Profil & Compétences Attendues : - Formation : Bac 5 (formation technique à dominante mécanique et physique) ; - Expérience : Vous avez une première expérience sur un poste similaire - Rigoureux, méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ; - Niveau d'anglais B2; Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.