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Nos équipes FIS (Forensic & Integrity Services) accompagnent nos clients pour répondre à leurs enjeux d’intégrité, de compliance et d’éthique à Paris et en région.
Dans un environnement où la réglementation compliance qui s’impose aux entreprises se renforce et où les exigences en matière d’éthique s’accroissent, notre équipe pluridisciplinaire accompagne ses clients dans :
* La conception, l’évaluation et l’amélioration de programmes de compliance afin de minimiser leur risque de corruption, de fraude et, plus largement, de non-compliance.
* Les investigations en cas de fraude suspectée ou avérée (corruption, détournement d’actifs, fraude aux états financiers, blanchiment d’argent, infractions à des règlements spécifiques), ou à la demande des autorités de régulation.
Pour ce faire, nous nous appuyons sur une triple expertise en termes de :
* Gestion des risques : compliance, contrôle interne, audit interne, audit financier
* Innovation digitale : financial data analytics, data science, digital forensic
* Connaissance de la réglementation (Sapin 2, FCPA, sanctions, etc.), au service de dispositifs opérationnels
Dans le cadre du renforcement de notre offre et de l’accompagnement de la croissance de nos équipes, la ligne de services Forensic & Integrity Services recherche des Consultant(e)s débutant(e)s en compliance et en investigation pour son bureau de Lille.
Vos missions :
Au sein de notre équipe, vous intervenez pour des acteurs privés et publics sur des missions variées, telles que :
* Conception, évaluation et amélioration de programmes de compliance : gouvernance du dispositif, élaboration de code de conduite, réalisation de cartographie des risques, rédaction de politiques et procédures de compliance, dispositif d’alerte éthique, mise en œuvre de programmes de gestion des tiers, conception et animation de formations
* Accompagnement à la transformation des fonctions Compliance et Ethique
* Pilotage de projets de conformité et d’éthique : gestion opérationnelle du projet et appui technique
* Réalisation d’audits de conformité aux lois anti-corruption ou à d’autres réglementations spécifiques afin de vérifier l’efficacité du dispositif de compliance et de détecter des transactions à risque. Ces audits peuvent également être menés chez les parties prenantes de nos clients (ex : agents, distributeurs, fournisseurs, etc.)
* Investigations dans le cadre de fraude/corruption alléguée ou confirmée : analyse des schémas frauduleux, identification des rôles et responsabilités, évaluation du préjudice, rédaction de rapport pouvant être produit en justice
* Réalisation de due diligences de compliance dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition, en pré et post-acquisition
* Réalisation de due diligences d’intégrité sur des tiers afin de mettre en évidence des risques d’intégrité et de conformité
Votre profil :
* Vous disposez d’une formation supérieure Bac+5, Droit des affaires, avec idéalement une spécialisation en Éthique et Compliance, ou Bac+5 Ecole de Commerce ou IAE, avec une spécialisation en finance/audit/gestion
* Vous maîtrisez couramment l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
* Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques,
* Votre curiosité intellectuelle, esprit analytique, rigueur et autonomie vous permettent d'intervenir sur des problématiques complexes dans des secteurs d'activités variés au sein d'une équipe pluridisciplinaire
A propos d'EY :
EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 152 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.
Dans le cadre de politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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