Dans le cadre des activités des Etudes Sociales au sein de la DRH, vous serez rattaché(e) à la responsable paie, études sociales et gestion du personnel, et vous interviendrez sur les missions définies ci-après :
- Créer et suivre les indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives en fonction des demandes récurrentes définies dans le planning annuel ou ponctuelles
- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, engagements sociaux, calcul de provision...
- Participer à la révision salariale annuelle : fiabilisation des données, consolidation des données et synthèses de la campagne d'avancement
- SIRH ADP : Création de requêtes sous BO et mise à jour des structures organisationnelles dans les différents outils
Cette offre est un CDD de 6 mois.
Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !
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