ARS NORMANDIE
La Direction de la santé publique répond à des enjeux de sécurité sanitaire et de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. Elle assure de manière transversale le pilotage de la politique régionale de santé publique et l'animation territoriale en lien avec les délégués départementaux. Son champ d'action est réparti sur trois pôles:
* Santé environnement
* Veille et sécurité sanitaire
* Prévention et promotion de la santé
Au sein de la direction de la santé publique, le pôle santé environnement assure:
* Le pilotage de la politique régionale santé environnementale,
* La mise en œuvre des missions de prévention et gestion des risques sanitaires liés à l'environnement,
* La promotion d'un environnement favorable à la santé,
* Le développement d'actions d'éducation en santé liées à l'environnement.
Description du poste
Activités principales du poste :
Missions de secrétariat de direction :
* Appuie la DSP pour le traitement de dossiers transversaux et les dossiers urgents,
* Personne ressource sur l'activité de la direction et son fonctionnement et assure l'interface avec le secrétariat général et le cabinet à la direction générale,
* Assure une fonction de secrétariat de direction pour la DSP : accueil téléphonique et physique, préparation des dossiers, gestion de l'agenda, organisation de réunions, gestion de la Bal fonctionnelle, gestion des courriers entrants et sortants de la DSP (GED), …
* Assure la planification et le suivi des actions de communication de la DSP en lien avec le service communication (tableau de suivi annuel) et coordonne la rédaction de la newsletter.
* Référente DPO de la DSP
* Assure des tâches administratives en lien avec la sensibilisation / communication -réflexe santé : tri des demandes de document sur la plateforme dédiée, demandes d'achat et CSF
* Gestion des fournitures pour la DSP
Missions de secrétariat du pôle Santé environnement :
* Assure l'accueil téléphonique et physique
* Assiste le responsable de pôle SE et les coordonnateurs d'unités fonctionnelles SE dans leur organisation quotidienne de travail : préparation des dossiers, gestion des plannings, agendas, des déplacements et de l'organisation de réunions
* Assure l'orientation des courriers et documents vers les UD et UF et leur suivi dans l'outil de gestion des courriers dématérialisés.
* Gère la boîte électronique fonctionnelle du pôle SE et diffuse les mails aux agents concernés
* Centralise les plannings de congés des agents du pôle SE,
* Traite l'information et réponse de 1er niveau,
* Préparation des dossiers/ Rédaction des comptes rendus des réunions du pôle.
* Elabore le tableau de bord de suivi de l'activité du pôle et suit les indicateurs et les échéances,
* Suivi des recrutements avec le responsable du pôle SE
* Participe à l'instruction des dossiers de renouvellement des hydrogéologues agréés
* Assure l'indemnisation des hydrogéologues agréés
Activités annexes :
Missions allocation de ressources :
* Pour le budget du pole SE
o Participe à la préparation du budget prévisionnel de fonctionnement et d'intervention du pôle SE
o Prépare les demandes d'achat et les constats de service fait à destination du pole achat
o Participe à l'instruction des dossiers d'intervention (récupération des pièces, vérification de la complétude des dossiers)
o Prépare les décisions et les conventions de financement en collaboration avec l'IGS référent
o Assure le suivi du bon déroulé de l'instruction dans l'outil d'instruction des projets
o Assure le lien avec PPS et la DSTRAT sur le budget intervention pour le PSE
* Pour le budget de la DSP
o Assure la mise à jour des tableaux de suivi des commandes pour le budget de fonctionnement et le budget principal (préparation des demandes d'achat et des constats de service fait et renseignements des outils de suivi de la DSTRAT)
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
* Environnement professionnel (missions et principales problématiques de la direction)
* Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif
* Techniques administratives et bureautiques
* Systèmes de classement et d'archivage
* Connaissances juridiques, administratives et financières relatives au domaine concerné
Savoir-faire :
* Travail en équipe
* Capacité de synthèse
* Capacité d'analyse
* Expression écrite
* Expression orale
* Utiliser les techniques de lecture rapide
* Prise de notes et rédaction de comptes rendus
* Aptitude à gérer simultanément des thématiques différentes
* Capacité d'organisation
Savoir être :
* Capacité d'adaptation
* Autonomie
* Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation
* Capacité d'initiative
* Réactivité
* Sens de l'écoute
* Faire preuve de discrétion professionnelle
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