L’association DAC’tiv, Dispositif d’Appui à la Coordination en Territoires d’Ille-et-Vilaine, vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes cumulant notamment des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire de santé Haute Bretagne.
Elle recrute pour son antenne de Brocéliande située à Montfort sur Meu :
Un(e) responsable(e) d’antenne pour un remplacement d’arrêt maladie.
Garant du bon fonctionnement de l’antenne, le responsable d’antenne assure la mise en œuvre opérationnelle du projet du service sur son secteur géographique, en lien avec la Direction.
* Assurer l’organisation et la coordination de l’activité de l’antenne
* Manager en proximité l’équipe de l’antenne
* Coanimer le comité territorial de proximité
* Assurer le lien régulier avec les membres du bureau du DAC investis sur le territoire de l’antenne
Assurer l’organisation et la coordination de l’activité de l’antenne
* S’assurer de la bonne orientation des dossiers et de la bonne organisation des accompagnements
* Favoriser le lien avec les partenaires
* S’assurer du renseignement des indicateurs et du suivi des tableaux de bord
* Veiller au lien entre les antennes, participer à l’harmonisation des pratiques communes et au développement et à l’amélioration des outils
* Superviser en proximité avec une certaine autonomie de gestion les petits achats, la logistique, etc., en lien avec les fonctions supports du DAC
Manager en proximité l’équipe de l’antenne et participer à la politique RH de l’antenne
* Encadrer, animer et fédérer l’équipe sous sa responsabilité
* Mettre en œuvre l’organisation du travail (planning, congés, absence)
* Recueillir les besoins en formation et réguler en équipe les demandes
* S’assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques (posture et condition de travail) dans l’exercice de chaque fonction.
Animer et superviser la mise en œuvre des 3 missions en proximité et animer le comité territorial de proximité
* Coanimer le comité territorial de l’antenne en binôme avec l’administrateur et réaliser un appui transversal aux professionnels dans le but de fluidifier les parcours de santé
* Participer à l’analyse des dysfonctionnements et ruptures de parcours du territoire
* Participer à la mise en place de groupes de travail ou des projets territoriaux et partenariaux,
* Représenter le DAC à la demande de la direction, participer aux instances de concertation aux actions de santé publique des différents partenaires selon les besoins et orientations définies par le DAC
Niveau de formation attendu:
* Master I – Management des organisations ….
* Champs et acteurs du 1er recours, sanitaire, médico-social et social
Savoir‐faire techniques
* Définir les objectifs opérationnels de l’équipe au regard des orientations stratégiques de la direction
* Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de pilotage d’activité
* Proposer l’organisation et planifier l’activité de l’équipe
* Assurer le suivi de l’enveloppe budgétaire dédiée
Savoir‐faire relationnels
* Communiquer afin de fédérer autour des objectifs de l’équipe
* Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion
* Développer le travail d’équipe
* Classification et rémunération selon convention collective 51 des établissements privés d’hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif (Coef. 590)
* Prise de poste indicative : Septembre 2025
* Déplacements réguliers sur le territoire de DAC’tiv
* Permis B obligatoire
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l’intention de Mme DARTAIS Delphine, Responsable Administratif et Financier, recrutement@dactiv.bzh avant le 30 juin 2025. Entretiens possibles le 9 juillet 2025 après-midi.
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