Directeur adjoint de crèche h/f

Directeur adjoint de Crèche H/F Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, l’autorité fonctionnelle de la Coordinatrice Petite Enfance et rattaché à la Direction jeunesse éducation, vous co-dirigez une structure d’accueil non permanent, destinée aux enfants de moins de 6 ans. Établissement d’accueil familial agréé pour 30 assistantes maternelles et 60 places, la crèche est implantée à la Maison de la Petite Enfance offrant trois autres services aux usagers : une PMI, un Relais Petite Enfance et une crèche collective. Missions : • Participer à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec la Directrice. • Accompagner et soutenir la fonction parentale, en travaillant la relation aux familles, en partenariat avec l’équipe de direction • Participer à l’accueil, la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels avec l’éducatrice de jeunes enfants, l’auxiliaire de puériculture et la directrice • En lien avec la directrice et l’éducatrice de jeunes enfants, assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles • Participer à la gestion administrative et des ressources humaines, au suivi de l’activité de la structure • Contribuer au développement des partenariats • Contribuer à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, au respect de la réglementation en vigueur • Assurer les missions de professionnel paramédical pour les 2 crèches familiales, en lien avec la référente santé et accueil inclusif : mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière Conditions du poste : • Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service) • Poste de catégorie A Rémunération et avantages collectifs : • Rémunération selon conditions statutaires • Prime annuelle • 18 RTT • Mutuelle et Prévoyance santé • Amicale du personnel • Forfait mobilité durable • Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner • Titulaire du Diplôme d’État de Puéricultrice ou Infirmier(e) • Connaissances médico-sociales et législatives (code de la santé publique et décrets relatifs aux établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans) • Compétences d’encadrement, analyse de situations, conduite de réunions et d’entretiens individuels • Connaissance de la législation et de l’évolution des dispositifs réglementaires de la petite enfance • Connaissances en gestion administrative, financière et connaissances de base des outils informatiques et bureautiques • Forte disponibilité, grande réactivité, capacité d’écoute et diplomatie • Grande autonomie dans l’organisation du travail, devoir de réserve et sens du service public, sens du relationnel et sens du travail d’équipe Neuilly-sur-Marne Proche de Paris, Neuilly-sur-Marne associe un caractère pavillonnaire préservé à une identité plus urbaine. Ses grands espaces arborés sont autant de poumons verts qui font de l’ancienne « Nobiliacum » une ville d’avenir, bordée dans son ensemble par la Marne. À travers ses politiques publiques, la collectivité veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 39 891 habitants et ses 1 000 agents territoriaux. Ses associations et ses commerces participent à faire de Neuilly-sur-Marne une ville à vivre ! Nos chiffres clés : • 150 métiers représentés au sein des services de la ville • 900 agents permanents au service de la population • 373 stagiaires accueillis dans les services de la ville au cours de l’année 2025 • 4,5 jours ou 4 jours : Une organisation du travail flexible https://www.neuillysurmarne.fr/ Neuilly-sur-Marne DE d'auxiliaire de puériculture Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Infirmier, Auxiliaire de puériculture, Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social