LBA Walter France, c'est la réunion de plus de 35 talents répartis dans 4 pôles d'activité (Expertise-comptable, Audit, RH et Social et juridique) au service des clients poiur les accompagner dans la réussite de leurs projets et leur développement.
Mais pas que le cabinet LBA Walter France est avant tout un collectif, une dynamique de groupe où le'Agir ensemble est au coeur de vos ambitions".
Pour atteindre cet objectif et permettre aux collaborateurs de s'épanouir dans leur fonction, l'écoute de chacun, la bienveillance avec tous, la bonne humeur ambiante, la qualité de vie au travail sont au centre de nos priorités. Ce ne sont pas que des concepts à la mode !
Les engagements pris en faveur de la politique sociale du cabinet dans le cadre du Label LUCIE soulignent bien l'engagement et la culture de LBA Walter France notamment en matière d'accompagnement. Nous avons une réelle volonté de former et faire évoluer nos collaborateurs afin que chacun puisse donner le meilleur de lui-même.
Notre devise Nous passons en moyenne 8 heures par jour au bureau, alors mieux vaut prendre du plaisir à venir travailler et interagir avec les personnes avec qui nous travaillons.
Tous ensemble, nous nous y attachons au quotidien. Tu as une réelle appétence pour les métiers RH, et notamment les métiers autour de la paie ?
Les relations humaines, la volonté d'être utile et de partager tes compétences sont pour toi, moteurs dans ton quotidien ?
Tu as une passion pour l'informatique et les paramétrages ?
Et bien cette annonce est pour toi !
Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer notre pôle RH et Social, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) pour un poste de Gestionnaire de paie.
Ca veut dire quoi être Gestionnaire de paie chez LBA Walter France ?
Ca veut dire que tu assures le suivi au quotidien des dossiers de nos clients, dont tu as la responsabilité opérationnelle.
Ca veut dire que tu interviens sur un portefeuille de clients issus de secteurs d'activités variés et multi-conventionnels avec une large autonomie.
Tes missions principales :
- L'établissement des bulletins de paie sur l'outil SILAE et la gestion de l'ensemble du processus paie : de la collecte des variables de paie jusqu'aux déclarations et aux contrôles y afférents ;
- Les formalités d'entrée, d'absence et de sortie du personnel de vos clients et la rédaction des contrats de travail (à partir de modèles types) ;
- L'accompagnement et le conseil autour de la paie de nos clients (RH ou dirigeant), la préparation et l'animation conjointe avec la responsable du pôle d'une réunion annuelle avec nos clients PE et PME (échange privilégié sur la paie, le RH, leurs projets et l'optimisation de nos échanges) ;
- Montage de dossiers et paramétrages ;
- L'établissement des ruptures conventionnelles notamment.
Naturellement, tes missions sont évolutives en fonction de tes appétences et compétences.
Et enfin, tu seras formé(e) à nos outils et accompagné(e) dans ton intégration et ta montée en compétences par toute l'équipe RH. Chez LBA Walter France, la formation est un élément jugé primordial dans le cursus de nos collaborateurs.
Donc si tu veux rejoindre une équipe bienveillante et passionnée, n'hésite pas à postuler à notre offre !
Au-delà de tes missions quotidiennes, en collaboration avec les autres services, tu interviendras ponctuellement sur des missions d'audit.
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