Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Intégré(e) à l'unité de fabrication d'usinage et sous la responsabilité du responsable de production, vous jouerez un rôle clé dans la performance de votre équipe :
- Organiser, planifier et optimiser le travail pour garantir l'adéquation permanente entre les compétences des collaborateurs et les emplois confiés
- Identifier et anticiper les besoins de renouvellement des petits outils et outillages, pour assurer la continuité de la production
- Capitaliser sur les expériences terrain, favoriser le partage des bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences de chaque membre de l'équipe
- Développer la polyvalence, l'autonomie et la collaboration transversale d'une équipe pluridisciplinaire, en s'appuyant sur le modèle de leadership Safran
- Piloter et décliner localement le plan de progrès associé à votre périmètre, dans une démarche d'amélioration continue
- Garantir le strict respect des règles sociales, d'hygiène et de sécurité pour assurer un environnement de travail sûr et bienveillant
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