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Hôte / hôtesse d'accueil standardiste

Colomiers
Armonia
Agent d'accueil
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

À propos de nous

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail.

Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs.

ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service.

Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients.


Mission

Nous recrutons un(e) hôte(sse) d’accueil standardiste pour intervenir au sein d’un acteur majeur du secteur aéronautique, basé sur un centre de livraison d’avions.

Vos missions :

Au cœur de l’expérience client, vous jouez un rôle clé d’accompagnement et de représentation :

• Accueil physique et renseignements auprès de clients présents pour la livraison de leur avion

• Rôle de véritable « hôte de maison » sur votre espace dédié

• Gestion des stocks (consommables, fournitures)

• Réassort et préparation des salles

• Réalisation des check-in clients

• Gestion de tâches administratives variées en lien avec l’activité aéronautique

• Travail en équipe dans un environnement dynamique et exigeant

Conditions du poste :

• CDI – Temps plein. Prise de poste le 20 avril 2026

• Amplitude horaire : 8h – 18h

• Organisation sur 4 jours par semaine (lundi au vendredi)

• Planning variable : disponibilité impérative sur 5 jours

Localisation: Colomiers / Blagnac.

Une formation est prévue en amont afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.

Rémunération et avantages :

* 12,02 € brut/heure; 1820 € brut/ mois + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée)

* Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)

* Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté


Processus de recrutement :

1. Pré-entretien téléphonique

2. Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement

3. Entretien avec le manager

4. Rencontre avec le client


Profil

• Excellent sens du service et de la relation client

• Présentation soignée et posture professionnelle

• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe

• Rigueur et polyvalence administrative

• Anglais courant à bilingue exigé

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