Chargé de la gestion des carrières et des rémunérations des personnels titulaires

Vos missions en quelques mots Assure la gestion financière et administrative de la carrière des agents des services départementaux. A ce titre, sous l’autorité du responsable d'unité de travail : • gère administrativement les carrières des agents, • gère la paie des agents départementaux, • assure les réponses aux sollicitations dans les domaines de la carrière et de la rémunération, • constitue les dossiers retraite des agents, • assure d’autres missions ponctuelles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260506000383-charge-gestion-carrieres-remunerations-personnels-titulaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché TRONC COMMUN DE COMPETENCES Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller Recueillir, organiser et analyser l'information nécessaire au traitement du dispositif Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés Sécuriser les actes et/ou les procédures administratives et/ou les dispositifs Réaliser des traitements statistiques simples Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré Utiliser les applicatifs métiers COMPETENCES SPECIFIQUES Connaître les statuts de la fonction publique territoriale, les statuts particuliers et les règles internes de fonctionnement Connaître les droits et obligations en matière de gestion du temps de travail Analyser et traiter les questions juridiques liées au domaine (savoir interpréter la réglementation y compris dans ses aspects les plus complexes) Prendre en compte une situation complexe, en clarifier les enjeux afin d’aider à la prise de décision Rédiger en développant une argumentation claire, concise et de nature à emporter réponse décision Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie Contrôler les opérations de paie Appliquer les principes du secret et de la discrétion professionnels Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu