Leader mondial de l’homéopathie, BOIRON est un laboratoire pharmaceutique français présent depuis de nombreuses décennies et implanté dans 50 pays.
Groupe familial indépendant, les laboratoires Boiron sont dédiés à la santé globale des patients. Parce qu’aujourd’hui et encore plus demain, de plus en plus de personnes cherchent à se soigner sans risque, nous mettons à disposition de tous une large gamme de produits allant du médicament homéopathique aux produits de santé innovants comme les compléments alimentaires, médicaments de phytothérapie, cosmétiques, dispositifs médicaux…
Alliant tradition et innovation, le Groupe mobilise des hommes et des femmes aux compétences et aux cultures variées, tous animés d’une même passion pour sans cesse développer la santé sans nuire.
Notre projet d’entreprise repose sur une volonté de s’engager pour la santé de tous, soigner sans nuire, favoriser les relations humaines, accroître le bien-être au travail et contribuer activement à la protection de notre planète.
Vous partagez notre vision ? Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous !
Rejoignez notre équipe Recrutement (5 personnes) pour une alternance de 12 mois à partir de septembre 2024.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
Contribuer au processus de recrutement :
* Organiser et participer au brief de postes avec les Managers.
* Publier les annonces sur les différents outils à disposition (ATS et jobboards).
* Analyser l'ensemble des candidatures internes/externes reçues et assurer la gestion des réponses.
* Préqualifier les candidats et évaluer l'adéquation de leur profil et de leur motivation au poste lors des entretiens.
* Réaliser des points de suivi avec les managers et assurer le reporting de vos actions.
* Sourcer, identifier et contacter de manière proactive des potentiels candidats sur les différents outils à disposition et les attirer sur les postes à pourvoir.
* Faire des retours personnalisés aux candidats et clôturer les postes.
* Mettre à jour et maintenir une base de données candidats « viviers » afin d'anticiper les recrutements à venir.
* Contribuer à la Marque Employeur du Groupe notamment par la qualité des échanges et des retours aux candidats.
Contribuer aux différents projets de service :
* Participer notamment aux campagnes de recrutement stagiaires et alternants.
* Participer à des actions d'animation de la politique Jeunes Talents et marque employeur ? (forums et évènements de recrutement)
* Vous préparez une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
* Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement en entreprise ou en cabinet/agence de travail temporaire et/ou avez une appétence pour ce domaine.
* Vous avez un bon niveau d’anglais (B2)
* Vous êtes un bon communicant et vous appréciez travailler en équipe.
* Vous êtes proactif et curieux.
* Vous êtes organisé, vous maitrisez les outils informatiques et avez une aisance avec les nouvelles technologies et les réseaux sociaux.
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2024
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