Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste participe activement au développement des compétences et à la gestion quotidienne des RH.
- Développement des compétences : participation à la conception du plan de développement, gestion administrative et financière, et interface avec l'OPCO pour les demandes de financement.
- Gestion opérationnelle : suivi du recours au travail temporaire, relation avec les agences partenaires et gestion des visites médicales.
- Administration du personnel : suivi des arrêts maladie, gestion des frais professionnels et des contrôles d'accès.
- Projets transverses : déploiement du volet RH de la politique RSE et support global à la Direction RH.
Conditions d'emploi
Rémunération : selon compétences et expériences
Avantages : primes d'assiduité, d'ancienneté et d'intéressement.
Protection sociale & divers : carte restaurant et mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.