Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel.
Nos équipes apportent une réponse sur mesure aux besoins de nos clients, en alliant expertise et réactivité : gestion locative et technique, assistance à la commercialisation, développement durable, audits techniques, continuité de service et gestion des risques, maîtrise d'ouvrage déléguée, syndic de copropriété tertiaire, gestion de RIE, pilotage des prestations multitechniques et multiservices.
Esset est une filiale d'Emeria.
Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute !
Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel.
Rejoindre Esset PM, c'est :
- Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
- S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
- Travailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clients
- Être influenceur de la transition énergétique
Vos futures missions et responsabilités
Nous recrutons un.e Chargé.e de communication H/F en alternance, à compter de septembre 2026. Le poste est basé à Paris La Défense (92).
Au sein de la Direction immobilier durable et communication, vous serez rattaché(e) à la Responsable communication.
Vous contribuerez activement à la mise en oeuvre de stratégique de communication d'Esset et ses filiales en France et au Benelux (Esset Property Management, Esset Valorisation et Cogeva), à travers la production de contenus et le déploiement d'actions de communication interne et externe.
Vos principales missions comprendront :
1. Communication interne et newsletter mensuelle
- Participer à la conception et à la diffusion de la communication interne
- Contribuer à la réalisation de la newsletter (recherche de sujets, coordination des contenus, production du visuel)
- Assurer la gestion et l'alimentation de l'intranet (SharePoint)
- Valoriser les initiatives, les équipes et les projets des différentes directions et marques
- Concevoir des supports de communication interne (visuels, infographies, vidéos, etc.) à l'aide d'outils dédiés (Canva, PlayPlay, InDesign ou équivalent)
2. Communication externe et rédaction de contenus
- Rédiger des contenus variés : articles web, actualités, support corporate, portraits collaborateurs, communiqués de presse
- Participer à la refonte et l'alimentation des sites internet (rédaction, structurations des contenus, intégration dans le CMS)
- Contribuer à la stratégie SEO et à l'optimisation des contenus digitaux
- Mettre à jour et créer des supports de communication (plaquettes, présentations, supports commerciaux, etc.) à l'aide d'outils dédiés (Canva, PlayPlay, InDesign ou équivalent)
3. Digital et réseaux sociaux
- Participer à la définition et au suivi du calendrier éditorial
- Produire et publier des contenus pour les réseaux sociaux (principalement LinkedIn)
- Assurer une veille sur les tendances digitales et le secteur d'activité
- Veiller au respect de la ligne éditoriale et contribuer à son évolution
- Modérer les interactions et participer à l'animation des communautés
4. Projets transverses et développement de la communication
- Participer à des projets transverses et structurants pour le groupe
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des pratiques de communication
- Être force de proposition sur les formats, les contenus et les actions à mener
- Prendre part à la gestion de projets de communication, de la réflexion à la mise en oeuvre opérationnelle
Vous demain
- Localisation : 17 Place des Reflets, 92400 Courbevoie
- Début : Septembre 2026
- Durée : 12 à 24 mois
- Avantages : Intéressement, Mutuelle, RIE, Salle de sport sur site, Télétravail et Tickets restaurants possibles.
- Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.
La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France.
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