Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Vous serez rattaché au Responsable de l'équipe Epargne Retraite Individuelle (ERI) et Prévoyance Emprunteur (CAAPE) au sein de la Direction Marketing Client, dans le service Communication Client.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous serez chargé d'accompagner l'équipe dans la conception et la mise en œuvre des actions de communication commerciale et contractuelle.
Communication Commerciale et éditoriale:
- Elaboration et suivi des campagnes de communication multicanal : web (bannières, landing page), réseaux sociaux, documentation print, marketing direct (mailing, emailings) en lien avec les services internes (marketing, juridique, actuariat, conformité...) et les prestataires externes (agences de communication).
- Brand content : pilotage des agences concernant la production d'articles sur l'assurance vie et l'épargne retraite. Assurer la coordination et publication des articles avec la Content Factory chez Crédit Agricole SA.
- Garant de la mise à jour de notre catalogue qui référence toutes les animations commerciales du périmètre Epargne-Retraite.
Communication Contractuelle :
- Prise en charge du suivi et de la mise à jour des documents contractuels (notices d’information, demande d'adhésion, avenants…), en lien avec les différentes équipes internes Pilotage Contractuel, marketing,... et prestataires externes (agences de communication).
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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