Ingénieur cloud paris

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Paris un(e) Ingénieur(e) Cloud H/F.

Directement rattaché au Practice leader DevOps & Infra/Cloud, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence de Paris, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

* Analyser et étudier les services Cloud à mettre en place (accès, sécurité, performance).
* Participer à la formalisation et à l'analyse des besoins auprès de l'entreprise et de ses utilisateurs concernant les environnements décentralisés.
* Réaliser le cahier des charges mentionnant les attendus et les spécificités éventuelles.
* Concevoir les solutions opérationnelles Cloud. Coordonner et mettre en place des solutions fonctionnelles.
* Valider les aspects techniques. Participer et suivre les étapes de migration des données.
* Réaliser des tests techniques et fonctionnels pour détecter et prévenir d'éventuels problèmes de fonctionnement.
* Réaliser des communications internes pour former les parties prenantes.
* Garantir des infrastructures opérationnelles.

Stack technique

Maîtriser les outils de programmation, les langages du développement informatique et le Cloud.

Faire preuve de curiosité technique et de rigueur.

Être force de proposition technique.

Votre profil

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant qu'Ingénieur DevOps.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* Un bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* Un entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
* Un entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos compétences et échanger sur vos projets professionnels et formations

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation de conférences, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en recrutement).

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable depuis 2014.

Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise.

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).

Et bien plus encore :

Une politique de cooptation attractive et rémunérée dès l'arrivée du collaborateur.

En plus de votre salaire : participation, compte épargne-temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend :

* Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire le point sur votre parcours et vos ambitions
* Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et orienter votre évolution
* Possibilité de rencontrer un acteur du pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience
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