Vous exercerez votre activité au Siège de la Banque de France au sein d'une équipe cyclée alternant des vacations de jour et de nuit ou au sein d'une équipe en cycle diurne selon les besoins. Vous assurerez la sécurité ainsi que la sureté du site par des actions de surveillance et d'intervention et contribuerez à la protection des personnes et des biens. Vos missions au quotidien :
· Participer à la tenue du poste central de sécurité en utilisant tous les outils d'exploitation, dont 4 SSI.
· consigner chronologiquement les événements sur la main courante et rendre compte des événements particuliers
· appliquer et faire appliquer les procédures et consignes en vigueur
· participer à l'organisation des évacuations des bâtiments, effectuer des rondes préventives, réaliser les levées de doute en matière incendie.
· gérer et contrôler l'accès au site et aux bâtiments périphériques en l'absence du personnel de sureté (Heures Non Ouvrées)
se tenir informé des modifications des consignes générales et particulières et les appliquer.
Formation recherchée :
Titulaire d'un baccalauréat ou niveau équivalent ainsi que d'un SSIAP 2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années dans le domaine de la sécurité au sein de grandes structures tertiaires, sur des sites sensibles, la BSPP, ou d'un corps constitué (police, douane, militaire, administration).
Compétences :
Doté d'un très bon sang froid, vous êtes capable de vous former et d'exploiter les équipements techniques spécifiques et les outils informatiques liés à la sécurité et la sureté.
Qualités :
Rigoureux et méthodique, vous êtes garant des processus et disposez de bonnes capacités de vigilance et de réactivité face à l'imprévu. Autonome et investi, vous faites preuve de souplesse et de disponibilité et disposez d'un bon sens du collectif
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_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._
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