Chef d'équipe de sécurité incendie ap-hp. site hotel-dieu h/f

MétierSécurité au travail et environnement
Type de contratTitulaire ou CDI
Présentation du service
DIRECTION EXPLOITATION TECHNIQUE MAINTENANCE-SECURITE INCENDIE - Planification, coordination et suivi de la maintenance technique de l'ensemble installations techniques et bâtimentaires ainsi que la sécurité incendie des bâtiments, management des équipes techniques et incendie du groupe hospitalier.
PRÉSENTATION
La Direction des travaux est en charge de l'analyse prospective en matière de projets médicaux. Elle conçoit et met en oeuvre la politique d'investissement et de maintenance dans les secteurs des Équipements, de la Sécurité Incendie et des Travaux.
Structure :
- Un Service Travaux comprenant :2 ingénieurs travaux, 3 adjoints conducteurs de travaux, le personnel administratif du Bureau des travaux.
- Un Service Maintenance comprenant :1 ingénieur maintenance dirigeant les départements des Services Techniques.
- Un Service Équipements comprenant : 3 ingénieurs biomédicaux assistés d'un bureau des équipements et d'un atelier biomédical
Service incendie :

* 1 Chef de service SSIAP 3, 1 adjoint au chef de service SSIAP 3,

Composition des équipes :

*Équipe de jour : 7 agents SSIAP 2

* Équipe de nuit : 8 agents. 5 SSIAP 2 et 3 agents SSIAP 1,

LIAISONS HIÉRARCHIQUES : La Cheffe de Service Sécurité Incendie, L'adjoint à la Cheffe de Service Sécurité Incendie.

FONCTIONNELLES : La direction des Investissements et notamment les Services Techniques, Tous les services de l'Hôpital

Contact :Nathalie TROVATO : @.**

Vos missions
- Organise la direction du poste de sécurité incendie lors des sinistres,
- - Participe à l'animation du Service,
- Assure le management de l'équipe de sécurité,
- Intervient pour secours à victime au sein de l'établissement où il exerce,
- Assure la surveillance des systèmes de sécurité incendie,
- Intervient sur début d'incendie, détections et alarmes d'incendie,
- Intervient sur tous types d'incidents et veille à leur complète résolution ; rédige des rapports d'intervention en tant que de besoin,
- Gérer les activités du service par informatique,
- Participe à la réception des matériels, à leur installation et à leur mise en service,
- Participe au suivi, programmation et traçabilité, des opérations de maintenance des matériels et installations de sécurité incendie,
- Participe au suivi des visites de vérifications maintenance et contrôles réglementaires des installations de sécurité incendie : réception rapport, analyse,
- Participe à la définition, la mise en oeuvre et traçabilité des actions correctives faisant suite aux maintenances préventives et aux contrôles réglementaires,
- Assure la traçabilité de ses actions et celle du service, via notamment la main courante électronique et SAP,
- Participe à l'archivage et la mise à jour de la documentation du service (procédures, plans, documentation technique, réglementation),
- Élabore des permis feux, participe aux rondes de surveillance sur travail par point chaud.
- Mène les directives et le contrôle d'exécution du plan de travail journalier,
- Participe à la gestion et l'animation de l'atelier du service,
- Mène les recherches techniques ponctuelles,
- Participe à l'élaboration et à la gestion du programme de prévention,
- Participe à la mise en oeuvre des différents plans (Vigipirate, NRBC, Blanc, Neige, etc.),
- Mène la formation du personnel hospitalier,
- Participe aux exercices d'évacuation,
- S'assure de l'adéquation des tenues vestimentaires aux missions confiées,
- Assure le respect de l'hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie,
- Participe à la formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie (incendie, évacuation, etc.),
- Mène la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation),
- Participe à l'entretien élémentaire et au contrôle des installations et moyens secours concourant à la sécurité incendie,
Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
- Assurer la gestion des moyens (fournitures d'ateliers, outillages, équipements,),
- Participe (ou) accompagne les sociétés pour le suivi des opérations de maintenance.
- Assure toute demande du chef de Service Sécurité Incendie ou de son adjoint,
- Intervient sur tous types d'incidents ou accidents,
- Mène les rondes diverses,
- Participe aux exercices de plans d'urgences (BLANC, AMAVIE, NRBC

Profil recherché
*Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence ;
*Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence ;
*Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions ;
*Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

CONNAISSANCES

*Connaissance spécifique et technique de l'arrêté du 2 mai 2005 et du règlement de sécurité des établissements recevant du public ;
*Connaissance détaillée des différents moyens d'intervention dans les divers secteurs rencontrés ;
*Pratique de l'outil informatique (Excel et Word) en lien avec la gestion administrative souhaitée ;
*Connaissances précise de la géographie et topographie de l'établissement.

PRE-REQUIS

*Qualification en application de l'arrêté du 2 mai 2005 ;
*Chef d'équipe de Sécurité incendie (SSIAP 2) ;
*Avoir été chef d'équipe de sécurité incendie dans un IGH ou un ERP ;
*Avoir une expérience similaire dans un autre établissement de type U ;
*Avoir l'expérience de l'exploitation d'un PC incendie ;
*Avoir l'expérience dans le management d'une équipe de sécurité incendie.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Règlement intérieur de l'APHP
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Risques professionnels liés à l'activité : Défini selon de la DUERP de l'activité.
Mesures de prévention prises face à ces risques : Action de prévention selon la PAACT

Schéma horaireJour
Temps de travail12h
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HP - Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé) - Places en crèche disponibles - Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) - Remboursement à 75% du titre de transport - Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe), salle de repos en libre accès - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

Description de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.
Référence de l'offre2