L'animateur-trice départemental-e « Culture et Communication » contribue au développement, à l'organisation et à la mise en œuvre de projets culturels sur les territoires.
Il/ elle participe à la stratégie de communication de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux et met en œuvre les outils de communication définis.
Il/elle participe à l'animation de la vie associative dans ses domaines.
Ses missions s'inscrivent dans le projet associatif global de la fédération et dans les valeurs portées par les Foyers Ruraux.
Son action s'inscrit dans une démarche d'éducation populaire.
Missions Principales
1.Coordonner les projets culturels de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux
- Mettre en place le festival « Les Diseurs d'Histoires » : programmation artistique autour du conte, relations partenaires et suivi des spectacles en tournée en lien avec organisateurs ; suivi communication ; relations presse
- Accompagner les pratiques artistiques amateurs principalement dans le domaine du conte et du théâtre (rencontres, ateliers, formation...)
- Proposer de nouveaux projets culturels en fonction des besoins et des opportunités
- Gérer le parc de matériel technique (location, suivi)
2.Mettre en place la stratégie et les outils de communication de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux
- Concevoir et/ou coordonner les outils de communication (affiches, flyers, plaquettes, montages vidéo et photo)
- Administrer le site internet de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux et Facebook
- Élaborer la newsletter mensuelle
Compétences et connaissances attendues
- Connaissance du monde associatif et des domaines de la culture et de la communication
- Compétences méthodologiques : de la conception à l'évaluation du projet
- Capacités à exprimer et à rédiger
- Conception et suivi de budgets
- Maîtrise des outils informatiques et graphiques
- Maitrise des outils de communication
Qualités attendues
- Porter un intérêt à la ruralité, à la vie associative, à la culture
- Aisance relationnelle ; ouverture d'esprit
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux publics et aux situations
- Esprit d'initiative ; réactivité ; dynamisme
Qualification et expérience attendues
- Diplôme de l'animation (DEJEPS ou BPJEPS avec expérience avérée) et/ou du secteur culturel
Experience: 12 Mois - dans le domaine de l'action culturel
Compétences: Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en équipe, en réseau,Concevoir et gérer un projet, Savoir Faire dans le domaine de la communication
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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