Chef d'équipe logistique adv (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'équipe logistique adv (H/F) - Valider les arbitrages liés à la gestion d'équipe et à la conduite des projets et aux livrables auprès d'instances de décision. - Incarner et déployer les politiques ressources humaines et managériales de la direction logistique après-vente - Définir et suivre les activités réalisées par les membres de l'équipe (gestion des fournisseurs, gestion des clients, prévisions de vente, gestion des stocks,?) en s'assurant qu'ils disposent des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs. - Suivre et valider les livrables réalisés par son équipe, dans le respect des objectifs qualité, coût et délais, et selon le cahier des charges initial - Construire et suivre des indicateurs de performance et les présenter aux instances hiérarchiques de la logistique après-vente -Réaliser les analyses pour améliorer la performance de son équipe et de sa direction 1. Connaissance des outils IS/IT : outils informatiques type excel, word, ppt 2. Fondamentaux de la Supply Chain et Logistique 3. Connaissance métier spécifiques (transport, prévisions de vente, approvisionnement, relations clients,) 4. Manager une équipe : Ecoute & Communication, Capacité à décider, Leadership / Influence, Gestion de conflits, Développer les collaborateurs, Manager à distance, Faire et recevoir un Feed-back, Conduire le changement, Gérer son adéquation charges ressources 5. Animation transversale et gestion de projets Formation souhaitée : .BAC 5 Juridique / Ecole de commerce / Management des entreprises. Expérience souhaitée : de 3 / 5 ans. Connaissance Excel et tableaux croisés dynamique. Maîtrise utilisation des outils informatiques. Anglais maîtrisé, rigoureux et organisé Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap