Prêt(e) à vivre une aventure qui booste ta carrière ?
Chez Stellantis &You, on ne fait pas les choses à moitié. On te propose un stage de 6 mois au coeur de la communication d'un groupe qui bouge, innove et fait vivre de grandes marques comme Peugeot, DS Automobiles, Fiat, Citroën et bien d'autres.
Tu rejoindras une équipe passionnée, bienveillante et toujours en mouvement. Ici, on valorise l'initiative, la créativité et l'envie d'apprendre. Et surtout, on croit en la diversité, en l'égalité des chances et en un environnement où chacun peut s'exprimer pleinement.
Quelques informations sur le groupe :
* 3 529 collaborateurs Stellantis &You France dont 572 apprentis
* 70 établissements en France
* 10 marques : DS Automobiles, Fiat, Jeep, Peugeot, Citroën, Alfa Roméo, Abarth, Lancia, Opel, Leapmotor
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une expérience concrète et responsabilisante
* Un accompagnement personnalisé tout au long de ton stage
* Une ambiance de travail dynamique et bienveillante
* Une entreprise engagée pour l'égalité femmes-hommes, l'inclusion et la diversité
Alors, prêt(e) à embarquer avec nous ?
Postule dès maintenant et viens façonner l'avenir de la mobilité à nos côtés !
Avantages :
* Tickets restaurants (variées !)
* Mettre à jour des documents de communication interne partagés à l'échelle nationale
* Gérer des publications RH sur nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn)
* Créer du contenu visuel et parfois vidéo (Canva et Capcut seront tes meilleurs amis !)
* Réaliser des mailings via le logiciel e-diffusion (logiciel interne)
* Participer à la mise en place du parcours d'intégration interne
* Sourcer, présélectionner, organiser des pré-entretiens pour les stagiaires de courte durée ; puis assurer des reporting réguliers auprès du manager
* Apporter un appui au sourcing de candidats pour différents profils : Graduate Program, vendeurs véhicules neufs/occasion, mécaniciens, carrossiers
* Accompagner la direction RH dans l'organisation des séminaires internes (logistique, communication, coordination)
* Contribuer au développement de la marque employeur
* Réaliser des bilans sur différents sujets, en assurer des calculs de KPIs et en analyser les résultats pour en tirer des axes d'amélioration ou de suivi
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